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Jobs in Poole, Grande-Bretagne

Talent Partnerships Lead: Brand Growth & Campaigns

ebeebiebby

Leeds
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Online Law Tutor - Flexible Hours, 20- 40/hr

FNT

Greater London
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Online Law Tutor - Part Time

FNT

Greater London
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Senior Management Consultant Nuclear (Fusion & Fission)

Baker Street Recruitment

Greater London
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PhD Peer Reviewer needed : Professor of EEE

Fengkai Group Co., Limited

Manchester
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Identity Management Consultant

Undisclosed

Birmingham
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Strategic BD Director – Civil Engineering Growth

Bluebook Partners

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Quality & Improvement Strategy Leader

Ringway

Newcastle upon Tyne
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Global Onboarding & Talent Resourcing Specialist

World Wide Technology

Grande-Bretagne
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YouTube Channel Writer / Director - Veritasium 2 (Freelancer), US

Electrify Video Partners

Greater London
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Work from home as a Business & Economics Tutor - Part Time

FindTutors

Southampton
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Head of Quality & Improvement

Ringway

Newcastle upon Tyne
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Pension System Analyst (Calculations)

Lorien

Glasgow
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Remote Full-Stack Engineer — Cybersecurity SaaS (Equity)

Digital Saints | Start-up Talent Partner

Greater London
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Real-Time Cloud Engineer – AWS & Kubernetes (Remote UK)

Scaletek

Greater London
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Instructional Designer

BRIGHT PURPLE RESOURCING LTD.

Birmingham
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Compliance File Reviewer

Clayton Davies

Birmingham
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Data Engineer

Alliants

Southampton
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HR Recruitment Coordinator

Farmfoods

Grande-Bretagne
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Senior AI/ML Engineer – Fully Remote (Crypto Analytics)

Harnham

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Senior AWS Solutions Architect – Remote, GenAI & Migrations

Fruition Group

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Remote Career Change Coach — Flexible Schedule

Lifeinion

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Career Transformation Coach - 100% Remote

Lifeinion

Birmingham
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GBP 40 000 - 60 000
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AskHR Advisor

Manpower UK Ltd

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Senior AI Engineer

Harnham

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Meilleurs postes :

Postes : GovernmentPostes : ArchitectPostes : Customer Care ManagerPostes : Analytical ChemistPostes : Test ManagerPostes : FintechPostes : Risk And CompliancePostes : Design EngineerPostes : Fire FighterPostes : Jewellery

Principales entreprises:

Postes chez HmrcPostes chez NatwestPostes chez Premier InnPostes chez Virgin AtlanticPostes chez IkeaPostes chez AccenturePostes chez WwfPostes chez SparPostes chez AecomPostes chez Jll

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Résumé du poste

A digital creator brand in the UK is seeking a Head of Talent Partnerships & Brand Development to lead brand outreach and manage partnerships from the ground up. Responsibilities include proactive outreach, negotiating campaign terms, and developing media materials. The ideal candidate has over 3 years of experience in influencer marketing or PR and is entrepreneurial-minded. This role offers a flexible remote setup with a transparent pay structure, including a retainer and commission.

Prestations

Flexible remote setup
Transparent pay structure
Ownership of partnership system

Qualifications

  • 3+ years in influencer marketing, PR, or brand partnerships.
  • Proven success driving both outbound and inbound deal flow.
  • Excellent communication, organisational skills, and follow-through.

Responsabilités

  • Lead proactive outreach to brands, PR firms, agencies, and advertisers.
  • Pitch collaborations, negotiate terms, and close paid campaigns.
  • Design media kit, pitch decks, and systems for attracting inbound opportunities.

Connaissances

Influencer marketing
Negotiation
Communication
Organisational skills
Entrepreneurial mindset

Outils

Canva
Description du poste
A digital creator brand in the UK is seeking a Head of Talent Partnerships & Brand Development to lead brand outreach and manage partnerships from the ground up. Responsibilities include proactive outreach, negotiating campaign terms, and developing media materials. The ideal candidate has over 3 years of experience in influencer marketing or PR and is entrepreneurial-minded. This role offers a flexible remote setup with a transparent pay structure, including a retainer and commission.
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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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