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3 281

offres d’emploi chez Michael Page à Grande-Bretagne

HR Administrator

Michael Page

Birmingham
Sur place
GBP 26 000 - 28 000
Il y a 30+ jours
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Audit Director

Michael Page

Bristol
Sur place
GBP 80 000 - 105 000
Il y a 30+ jours

Senior Accountant

Michael Page

Crewkerne
Sur place
GBP 32 000 - 38 000
Il y a 30+ jours

Accounts Senior

Michael Page

Crewkerne
Sur place
GBP 26 000 - 30 000
Il y a 30+ jours

Corporate Tax Partner

Michael Page (UK)

Bristol
Hybride
GBP 80 000 - 120 000
Il y a 30+ jours
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Commercial Litigation Solicitor

Michael Page (UK)

Leeds
Sur place
GBP 45 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Financial Controller

Michael Page

Welwyn Garden City
Sur place
GBP 65 000 - 75 000
Il y a 30+ jours

Accounts Payable Supervisor

Michael Page

Bristol
Sur place
GBP 40 000 - 70 000
Il y a 30+ jours
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Business Development Director

Michael Page (UK)

Birmingham
Sur place
GBP 60 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Finance Manager

Michael Page (UK)

Lancaster
Sur place
GBP 36 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Senior Finance Business Partner

Michael Page (UK)

Birmingham
Sur place
GBP 67 000 - 83 000
Il y a 30+ jours

Corporate Tax Assistant Manager

Michael Page (UK)

Sevenoaks
Sur place
GBP 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Corporate Tax Manager

Michael Page (UK)

Exeter
Sur place
GBP 48 000 - 58 000
Il y a 30+ jours

Management Accountant

Michael Page

Nottingham
Sur place
GBP 35 000 - 44 000
Il y a 30+ jours

Corporate Tax Associate Director / Director

Michael Page

Ebford
Sur place
GBP 65 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Customer Success Executive

Michael Page (UK)

Reading
Sur place
GBP 30 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Audit Senior / Assistant Manager

Michael Page

Bristol
Sur place
GBP 45 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Corporate Paralegal

Michael Page (UK)

City Of London
Sur place
GBP 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Private Client Tax Senior

Michael Page (UK)

Farnham
Sur place
GBP 35 000 - 45 000
Il y a 30+ jours

Partner (Accounts)

Michael Page

Bristol
Sur place
GBP 60 000 - 100 000
Il y a 30+ jours

Accounts Receivable Specialist

Michael Page

Londres
Sur place
< GBP 1 000
Il y a 30+ jours

Audit and Accounts Manager

Michael Page (UK)

Exeter
Sur place
GBP 45 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Financial Controller

Michael Page (UK)

Hoddesdon
Sur place
GBP 50 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Payroll Specialist

Michael Page (UK)

City Of London
Sur place
GBP 40 000 - 50 000
Il y a 30+ jours

Office Coordinator

Michael Page (UK)

City Of London
Sur place
< GBP 1 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Quality ControlPostes : Site EngineerPostes : Social Media MarketingPostes : Beauty TherapistPostes : Python Software DeveloperPostes : Brand AmbassadorPostes : CctvPostes : PackagingPostes : StylistPostes : Audio Visual

Principales entreprises:

Postes chez AmazonPostes chez SuperdrugPostes chez DhlPostes chez IbmPostes chez NestlePostes chez LululemonPostes chez UnescoPostes chez CgiPostes chez FugroPostes chez Hp

Meilleures villes :

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HR Administrator
Michael Page
Birmingham
Sur place
GBP 26 000 - 28 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Join a large not-for-profit organization as an HR Administrator in Birmingham! This enriching temporary role offers the chance to work in a supportive environment while contributing to the public sector. You'll maintain vital HR databases, manage personnel records, and coordinate training sessions. If you're proficient in Microsoft Office and have strong organizational and communication skills, this is a brilliant opportunity to advance your career in human resources while enjoying a hybrid work model.

Prestations

Hybrid working model
Supportive work environment
Temporary assignment in public sector
Collaborative team atmosphere

Qualifications

  • Proficiency in Microsoft Office applications is essential.
  • Strong analytical and problem-solving skills required.

Responsabilités

  • Maintain and update company databases and personnel records.
  • Coordinate training sessions and manage HR documents.

Connaissances

Microsoft Office
Teamwork
Analytical Skills
Problem-Solving
Organisational Skills
Communication Skills
Ability to Work in Fast-Paced Environment

Formation

Degree in Human Resources
Description du poste
  • Opportunity to work Hybrid, 1 day in office per week
  • Opportunity to work for a large not for profit organisation

About Our Client

Our client is a large organisation in the public sector based in Birmingham recruiting for a HR Administrator to join their team on a temporary basis and bolster their large human resources function.

Job Description

  • Maintain and update company databases.
  • Organise, compile, update company personnel records and documentation.
  • Manage and update HR documents, like employment contracts and recruitment guides.
  • Coordinate training sessions and seminars.
  • Perform orientations and update records of new staff.
  • Assist payroll department by providing relevant employee information.
  • Facilitate procedures after hiring by coordinating tasks with new hires.
  • Collaborate with the team to post job ads on careers pages and process incoming resumes.

The Successful Applicant

A successful HR Administrator should have:

  • Proficiency in all Microsoft Office applications.
  • The ability to work as part of a team.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Excellent administrative and organisational skills.
  • Effective communication skills.
  • The ability to work in a fast-paced environment.
  • A degree in human resources or a related field.

What's on Offer

  • A salary of between £26000 and £28000 per annum
  • 4 days per week working from home
  • An enriching temporary assignment within the public sector.
  • A supportive and collaborative work environment.
  • A chance to contribute to a large organisation in the public sector.


We encourage all who believe they meet the essential requirements to apply. This is a brilliant opportunity for the right person to make their mark and progress their career in human resources.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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