Hotel jobs in Großbritannien
Hotel Financial Controller: Lead Finance & Forecasting
Hythe Imperial Hotel
Reservations Executive
Mandarin Oriental Hotel Group Limited
Pastry Chef de Partie
Alexander House (Alexander Hotel Collection)
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenInspiring Hotel Duty Manager – 35h, Permanent
Premier Inn
Night Loss Prevention Officer — Luxury Hotel Security
Accor
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCruise Ship Hotel Controller & Inventory Lead
Ismira Recruitment & Crewing Agency
Cruise Ship Hotel Manager - Global Hospitality Leader
Ismira Recruitment & Crewing Agency
Night Hotel Porter – Flexible Shifts & Guest Care
Malmaison Belfast
ASTORIA GRANDE - PROVISION MASTER - ЗАВЕДУЮЩИЙ ХОЗЯЙСТВОМ
Ismira Recruitment & Crewing Agency
Guest Room Attendant – Pristine Rooms & Discounted Stays
Eclipse Hotels Group
Pastry Sous Chef - Knightsbridge, London
Jumeirah
Hotel Financial Controller: Lead Finance & Forecasting
Zusammenfassung
A renowned hotel in the UK is seeking an experienced Financial Controller to oversee all financial operations, ensuring compliance with budgeting and forecasting plans. The ideal candidate will have a minimum of 2 years in hotel finance management, strong proficiency in Excel and Sage 200, and exceptional analytical skills. This position offers attractive benefits including free gym access, staff meals, and discounts on services.
Leistungen
Qualifikationen
- Minimum of 2 years hotel finance management experience.
- Ability to demonstrate competency in literacy & verbal communication.
- Good numeracy and analytical skills.
Aufgaben
- Ensure the smooth running of all financial matters.
- Produce reports including forecasting revenue, costs and profitability.
- Manage the finance team within the hotel.
Kenntnisse
Tools
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.