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Une entreprise de courtage en prêts immobiliers recherche un Mandataire indépendant en crédit immobilier. Vous serez responsable du développement d'un réseau de prescripteurs et de l'accompagnement des clients dans leur financement. Une expérience en crédit immobilier et un tempérament commercial sont indispensables. Ce poste offre un potentiel de revenus élevé et un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
Entreprise :
Rejoignez un acteur majeur du Courtage en prêts immobiliers et regroupement de crédits.
Filiale du Groupe APRIL, La Centrale de Financement est un acteur reconnu dans le domaine du courtage en prêts immobiliers et regroupement de crédits.
Depuis 2013, nous accompagnons des milliers de clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers en proposant des solutions personnalisées, au meilleur taux, avec un accompagnement humain de proximité.
Notre mission :
Rendre le financement immobilier plus simple, plus rapide et transparent pour tous.
Description du poste :
Devenez Mandataire indépendant en crédit immobilier
Pour soutenir notre forte croissance, nous recrutons des mandataires en financement dynamiques et motivés, partout en France.
Rejoignez-nous !
Vos missions quotidiennes :
Pourquoi rejoindre La Centrale de Financement ?
Un statut indépendant, avec la force d'un grand réseau :
Un potentiel de revenus élevé :
Un accompagnement personnalisé dès le premier jour :
Des outils et services pour dynamiser votre activité :
Rejoindre La Centrale de Financement, c'est :
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du crédit immobilier, idéalement dans la finance ou la banque. Votre tempérament commercial, votre réseau d'apporteurs d'affaires et votre connaissance du tissu économique local sont des atouts majeurs.
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière tout en conservant votre liberté d'entrepreneur ?
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.