Une boulangerie-pâtisserie locale recherche un(e) Vendeur/Vendeuse pour renforcer son équipe. Les responsabilités incluent la mise en place des vitrines, le renseignement de la clientèle, l'encaissement, et l'entretien du magasin. Une expérience de 6 mois en vente est souhaitée, mais les débutants sont également acceptés. Ce poste est proposé en CDI avec un planning de 35 heures par semaine et un salaire brut horaire entre 11,95 et 13,99 euros.
Prestations
Complémentaire santé
Qualifications
Minimum 6 mois d'expérience en vente souhaitée.
Débutant accepté.
Responsabilités
Mise en place des vitrines.
Renseignement et conseils clientèle.
Encaissement.
Entretien du magasin et poste de travail.
Confection des sandwichs et salades.
Connaissances
Entretenir un équipement, une machine, une installation
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Présenter et valoriser un produit ou un service
Formation
CAP, BEP et équivalents
Description du poste
Offre n° 198CNJG – Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie
Recherchons personnel de vente pour étoffer l'équipe. Vous serez en charge :
Mise en place des vitrines
Renseignement et conseils clientèle
Encaissement
Entretien du magasin et poste de travail
Confection des sandwichs et salades
L'expérience en vente (6 mois minimum) est souhaitée.
Type de contrat : CDI; CDD possible, planning 35h/semaine; travail en journée.
Salaire
Salaire brut : Horaire de 11.95 Euros à 13.99 Euros sur 0.0 mois
Complémentaire santé
Profil souhaité
Débutant accepté
CAP, BEP et équivalents
Compétences
Entretenir un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.