Développeur ERP Dynamics Business Central F / H

OCI INFORMATIQUE; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Consultant Développeur pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste vous permettra de travailler sur des projets innovants en intégration d'ERP, tout en bénéficiant d'un environnement collaboratif et d'opportunités d'évolution. Avec un accent sur la méthodologie Agile et les concepts DevOps, vous serez impliqué dans le déploiement de solutions pour des clients variés. Si vous êtes passionné par la technologie et désireux de contribuer à des projets de transformation numérique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Horaires flexibles

Bonne mutuelle santé

Activités sociales régulières

Espaces de travail modernes

Opportunités d'évolution

Politique RSE active

Qualifications

• Formation en informatique de niveau Bac+2 à Bac+5.
• 2 ans d'expérience en intégration et développement d'ERP souhaitée.

Responsabilités

• Installer et paramétrer la solution ERP.
• Développer des fonctionnalités et outils de migration.
• Assurer le support aux clients et consultants internes.

Connaissances

Développement ERP

Méthode Agile

DevOps

Microsoft Dynamics

PowerBI

Anglais

Formation

Bac+2 (DUT)

Bac+5 (école d'ingénieurs)

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Présentation de Dynamics International

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021. Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant un accompagnement à 360°.

Poste proposé : Consultant développeur

Intégré à une équipe projet, vous participerez à l’accompagnement d’un ou plusieurs de nos clients dans le déploiement de leur solution. En application de la méthodologie de développement de Dynamics International, vous acquerrez les fondamentaux des développements au sein d’un ERP Cloud & On-Premises dans des contextes de transformation numérique plus ou moins complexes.

Responsabilités principales :

1. Installer et paramétrer la solution
2. Analyser et modéliser les demandes de développement
3. Développer des fonctionnalités, interfaces ou outils de migration
4. Réaliser les tests de premier niveau
5. Gérer les livraisons aux clients
6. Assurer le support et l’assistance aux clients et aux consultants internes

Localisation et contrat :

Poste basé à Paris 12ème – CDI – possibilité de télétravail

Profil recherché :

• Formation en informatique de niveau Bac+2 (DUT) à Bac+5 (école d'ingénieurs)
• Idéalement 2 ans ou plus d'expérience en intégration, développement d'ERP et applications. Candidatures de jeunes diplômés avec une première expérience de 18 mois à 2 ans (stage et/ou alternance) seront étudiées.
• Curieux, sensible aux concepts DevOps et méthode Agile, intéressé par Microsoft Dynamics et PowerBI, avec un bon relationnel.
• Autonome, méthodique, à l’écoute, orienté satisfaction client.
• Apprécie le travail en équipe dans un environnement innovant et challengeant.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.

Ce que nous proposons :

• Management participatif et proximité
• Équipes autonomes, environnement collaboratif
• Valeurs d’entraide et d’innovation
• Opportunités d’évolution, de responsabilités, mobilité
• Espaces de travail modernes
• Politique RSE active : développement durable, inclusion, formation
• Activités sociales et événementielles régulières
• Certification Great Place To Work (2ème année)
• Possibilité de télétravail, horaires flexibles
• Bonne mutuelle santé
• Avantages CE

Informations complémentaires :

Intégration : immersion initiale, visite des locaux, présentation de l’équipe, découverte des outils, parcours personnalisé selon les missions.

Suivi : échanges avec les RH pour recueillir feedbacks et impressions.

Évolutions possibles :

Chez OCI, la carrière est personnalisée : chacun construit sa propre trajectoire.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique avec Constance (30 min)
2. Rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting, et Patrice, Directeur de la filiale
3. Validation de l’intégration
4. Proposition d’embauche
5. Bienvenue dans l’aventure OCI

Ne vous inquiétez pas si votre profil ne correspond pas parfaitement, postulez quand même !

Plus d’informations sur notre culture d’entreprise sur notre site.

OCI valorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est une richesse pour l’innovation et la performance.