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Résumé du poste
Une association de services à la personne recherche un(e) Aide ménager(e) pour assurer l'entretien courant dans les pièces de vie. Ce poste urgent est à pourvoir de suite et nécessite une disponibilité de 2 heures par semaine. Le salaire brut est de 11,88 euros de l'heure. Les compétences requises incluent le respect des normes d'hygiène et la capacité à dépoussiérer efficacement. Débutants acceptés, mais des qualités d'autonomie et d'organisation sont nécessaires.
Qualifications
- Capacité à assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie.
- Savoir faire preuve de service et de discrétion envers les clients.
- Autonomie, organisation et capacité d'adaptation.
Responsabilités
- Assurer l'entretien régulier des sols et surfaces.
- Entretenir le linge des clients.
- Faire preuve d'empathie et d'écoute auprès des bénéficiaires.
Connaissances
Formation
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e). Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. À travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air
Type de contrat : CDD – 29 jour(s)
Contrat de travail : Durée du travail – Temps partiel – 2 h/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 11,88 euros
Déplacements : Jamais
- Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces – Cette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté – Cette compétence est indispensable
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.