SOCIETE BRESSANE DE TRAVAUX PUBLICS
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G.E.I.Q. BTP 12
Mairie de Bourg Saint Maurice
Une société de travaux publics recherche un Monteur de lignes aér-souterraines pour des interventions sur des réseaux électriques. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience et possédera les habilitations nécessaires. Ce poste implique le travail d'équipe et la responsabilité des interventions sécurisées. La société offre un CDI avec des déplacements quotidiens et un salaire à négocier selon le profil.
La société SBTP œuvre depuis plus de 50 ans dans les travaux de construction de réseaux secs. Filiale du groupe familial VIVIANY, acteur majeur du BTP dans le sud-est, SBTP a son siège social à Bourg-en-Bresse (01) et dispose de centres de travaux au Teil (07) et à Nîmes (30) et plusieurs agences en Franche-Comté et Rhône Alpes, pour être présente au plus proche de ses clients. SBTP intervient sur des chantiers de réseaux tels que l’étude et la pose de réseaux électriques BT et HTA souterrains et aériens, l’étude et la pose de réseaux gaz Pe et acier, l’éclairage public, l’enfouissement de réseaux de télécommunication et fibre optique, etc. SBTP s’entoure du savoir-faire de l’ensemble de ses salariés, à qui elle finance régulièrement des formations permettant l’acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l’optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, elle dispose aujourd’hui d’un parc matériel de 50 machines. SBTP détient la triple certification ISO-9001, ISO-14001 et ISO-45001.
Sous l’autorité du chef d’équipe, le poste peut comporter les opérations suivantes :
CDI
37H/semaine – Travail en journée
A négocier selon le profil
Quotidiens
Employeur : SBTP – 100 à 199 salariés. Avec 160 collaborateurs, SBTP réalise un chiffre d’affaires de plus de 15 M et plus de 400 km de réseaux par an sur ses différents chantiers.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.