Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24 / 24h, 365j / an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. En intégrant les équipes de sécurité de la Marine, vous ferez partie d’une équipe en charge de la protection d’un site militaire (centre de transmissions de Rosnay). Vous débuterez votre contrat par une formation rémunérée de 3 à 5 jours (sécurité des systèmes d’information, sécurité incendie, protection du secret, protection défense, formation aux armes et tir...). Vous ne travaillerez pas seul et serez encadré par toute une équipe de militaires professionnels. En tant que militaire réserviste cet emploi est accessible sans carte professionnelle.
MISSIONS :
VOTRE PROFIL :
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
VOS HORAIRES : (8h / 12h - 12h / 15h - 15h / 20h - 20h / 24h)
COMMENT Y ALLER : le site se trouve à 45km de Châteauroux (gare SNCF) et 18km de Blanc (gare routière) - navettes quotidiennes.
VOTRE DISPONIBILITE / VOTRE CONTRAT : 30 jours par an selon vos disponibilités.
VOTRE GRADE : à partir de matelot.
VOTRE SALAIRE : à partir de 53€ nets par jour (évolue avec le grade) + primes.
TENUE VESTIMENTAIRE : uniforme de
La Marine nationale compte près de 40 000 marins dont plus de 5 000 marins réservistes opérationnels, soit près de 15 % de son effectif global. Les marins de réserve sont des hommes et des femmes qui ont choisi de consacrer une partie de leur temps à la défense de leur pays en s’engageant autrement.
Conditions minimales :
Parcours de recrutement :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.