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Courtier / Courtière en prêts immobiliers (H/F)

LEADER CREDIT

Chalon-sur-Saône
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EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago
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Dijon
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EUR 40,000 - 60,000
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EUR 60,000 - 80,000
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Courtier en prêt immobilier

REVELYO

Nantes
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EUR 60,000 - 80,000
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EUR 60,000 - 80,000
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COURTIER EN PRET IMMOBILIER H / F

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EUR 60,000 - 80,000
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Courtier / Courtière en prêts immobiliers (H/F)
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Chalon-sur-Saône
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EUR 30,000 - 50,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Un cabinet de courtage en prêts immobiliers recherche un(e) courtier(ère) en prêt immobilier à Chalon-sur-Saône. Vous serez en charge de développer un réseau d'apporteurs de prescripteurs, générer des contacts clients, tout en mettant en avant l'enseigne. Une formation BAC validée est demandée, ainsi qu'une détermination à réussir. Rémunération variable en fonction des performances.

Qualifications

  • Compétences relationnelles et sens de l'écoute requis.
  • Détermination et esprit de conquête indispensables.
  • Appétence pour les challenges et la performance attendue.

Responsibilities

  • Créer et animer un réseau d'apporteurs de prescripteurs professionnels.
  • Générer des contacts clients.
  • Mettre en avant l'enseigne.

Skills

Analyser la situation financière d'un client
Collecter l'ensemble des justificatifs clients
Développer et fidéliser la relation client
Permis B

Education

BAC ou équivalent
Job description
Offre n° 197JNMT Courtier / Courtière en prêts immobiliers (H/F)

Un Cabinet de Courtage en prêt immobilier depuis plus de 20 ans, recherche dans le cadre de son développement sur Chalon sur Saône un(e) courtier(ère) en prêt immobilier qui partage des valeurs d'exigence et de service. Vous avez des compétences relationnelles, un bon sens de l'écoute, l'envie de réussir et de vous dépasser ?

Après un parcours d'intégration, vous devez en qualité de commercial :

  • Créer, développer et animer un réseau d'apporteurs de prescripteurs professionnels de l'immobilier (agence immobilière, promoteur, constructeur)
  • Mettre tout en œuvre pour faire connaitre notre enseigne
  • Générer des contacts clients

Statut : - Statut indépendant - mandataire - Evolution possible vers un poste de conseiller financier

Profil : Formation de BAC validé. Diplôme obligatoire.

Attitude positive : - Votre détermination est à toutes épreuves. - Vous avez des ambitions et vous souhaitez une rémunération en fonction de vos performances. - Vous avez un profil de commercial. Vous avez l'âme d'un commercial terrain justifiant d'une première expérience réussie. Votre goût pour les challenges, l'esprit de conquête et votre culture du résultat seront des qualités indispensables pour réussir.

Type de contrat : Profession libérale
Emploi non salarié

Salaire

  • Rémunération : Autre
  • statut indépendant

Déplacements : Fréquents

Zone départementale

Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent
Compétences
  • Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement Cette compétence est indispensable
  • Collecter l'ensemble des justificatifs clients Cette compétence est indispensable
  • Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Courtage de valeurs mobilières et de marchandises
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

LEADERCREDIT vous accompagne dans la mise en place de votre financement immobilier, véritable projet de vie.Notre métier : vous écouter, vous guider, vous conseiller pour éviter tous les pièges de l'accession à la propriété et vous faire économiser beaucoup d'argent et de temps.Notre récompense : votre sourire, le jour de l'acte authentique.M. CREDIT LEADER

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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