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COMMERCIAL SEDENTAIRE EN DISTRIBUTION INFORMATIQUE BtoB
Résumé du poste
Une entreprise internationale de distribution informatique recherche un COMMERCIAL SEDENTAIRE EN DISTRIBUTION INFORMATIQUE BtoB à Paris. Vous serez responsable de la prospection téléphonique, du développement d'un portefeuille clients et de la gestion des propositions commerciales. Un Bac+2 et une expérience dans la clientèle professionnelle sont souhaités. Ce poste est un CDD de 6 mois à temps plein.
Qualifications
- Expérience réussie dans la gestion d'une clientèle professionnelle.
- Sens du challenge et souci de la satisfaction client.
- Maîtrise du calcul des marges et des remises.
Responsabilités
- Chasser et reconquérir des clients par prospection téléphonique.
- Développer un portefeuille clients à fort potentiel.
- Assurer la croissance et le relais entre services et clients.
Connaissances
Formation
Outils
Pour un groupe international, nous recherchons un COMMERCIAL SEDENTAIRE EN DISTRIBUTION INFORMATIQUE BtoB (H/F).
- Chasser / Reconquérir (prospection téléphonique)
- Développement du portefeuille clients à fort potentiel,
- Gestion et suivi des propositions commerciales
- Assurer la croissance,
- Assurer le relais entre les différents services et fournisseurs (industriels de la micro-informatique) ainsi que les clients professionnels (revendeur informatique),
- Accompagner les clients revendeurs dans leurs propositions auprès de leurs clients finaux en apportant une réelle valeur ajoutée technique et commerciale sur les marques partenaires.
- Formation Bac+2 minimum à dominante commerciale
- 1ère expérience réussie dans la gestion d'une clientèle “professionnelle”, idéalement dans la distribution informatique
- Goût du challenge tout en étant soucieux de la satisfaction de vos clients
- Maîtrise du calcul des marges et des remises
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissance de SAP est un plus.
A temps plein – Type de contrat : CDD 6 mois
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.