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Technicien / Mécanicien Itinérant Chariots Élévateurs / engins de levage (H/F) (H/F)
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Technicien / Mécanicien Itinérant Chariots Élévateurs / engins de levage (H/F) (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise reconnue dans le secteur du levage recherche un Technicien / Mécanicien Itinérant. Vous effectuerez la maintenance des chariots élévateurs et des engins de levage. Le poste requiert une formation en mécanique et offre un véhicule de service, ainsi qu'une rémunération attractive. Ce rôle permet de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique.
Prestations
Qualifications
- Expérience en maintenance de chariots élévateurs ou engins TP appréciée.
- Tous niveaux d'expérience acceptés.
Responsabilités
- Effectuer la maintenance et la réparation de chariots élévateurs.
- Travail itinérant dans le secteur de Villefranche.
Connaissances
Formation
Offre d'emploi – Techniciens / Mécaniciens Itinérants Chariots Élévateurs / engins de levage (H/F) Secteur : VILLEFRANCHE et environs
- Formation en mécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou similaire
- Expérience en maintenance de chariots élévateurs, engins TP, agricoles ou poids lourds (un plus).
- Autonomie, sens du service client et goût pour le travail itinérant.
- Véhicule de service équipé.
- Tablette et outillage complet fournis.
- Formation continue aux nouvelles technologies.
- Rémunération attractive selon expérience + primes.
Rejoignez-nous ! Intégrez une entreprise reconnue, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Postulez dès aujourd'hui et développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique et solidaire.
Tous niveaux d'expérience
15.0 EUR par heure
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ALP'EMPLOI La Verpilliere - Tél. 04 74 94 26 00
Vous pouvez ajouter votre CV et/ou lettre de motivation à vos coordonnées pour la réponse à cette offre (document PDF, taille maximum 2Mo)
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Intérim CDI CDD
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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