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Une entreprise de transport et logistique recherche un Technicien Mécanique Engins PL basé près de Nancy. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe de mécaniciens, des interventions de maintenance sur des poids lourds. Le poste offre une rémunération attractive entre 2 800 EUR et 3 600 EUR brut par mois, avec des perspectives d'évolution. Si vous êtes passionné par la mécanique et cherchez un nouveau défi, postulez dès maintenant !
A propos de l'entreprise :
Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5eme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.
A propos du poste :
Rejoignez un leader du transport et de la logistique !
Notre client, acteur incontournable dans le domaine du transport et de la logistique, tant au niveau national qu'international, connaît une croissance soutenue.
Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un Technicien Mécanique Engins PL (H / F) en CDI, basé(e) à proximité de Nancy.
Votre rôle un poste stratégique au coeur de l'atelier. En tant qu'adjoint au chef d'atelier, vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l'ensemble des véhicules poids lourds.
Vous occuperez un rôle central dans l'organisation et la performance de l'atelier.
Vos principales missions :
Vous êtes passionné(e) par la mécanique poids lourds et le management d'équipe ? Vous cherchez à relever un nouveau défi dans une entreprise dynamique ? N'attendez plus : postulez dès maintenant !
Profil recherché :
Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience significative en tant que mécanicien ou chef d'atelier, idéalement dans un environnement industriel ou dans la maintenance de véhicules légers (VL) et / ou poids lourds (PL).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.