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Job summary
Une entreprise en vitrerie à Bergerac recherche un Technicien poseur de pare-brise. Vous serez responsable de la pose et dépose de pare-brises, de l'accueil des clients et de l'entretien de l'atelier. Le poste est ouvert aux débutants motivés, avec une formation interne prévue. Salaire de 1801.8 à 3000 Euros brut par mois, incluant des primes selon performance.
Qualifications
- Débutant accepté si intérêt pour le domaine automobile.
Responsibilities
- Effectuer la dépose/repose de pare-brise.
- Assurer l'accueil des clients en l'absence des commerciaux.
- Tenir l'atelier propre et rangé.
Skills
L'entreprise DORDOGNE VITRAGE recherche une ou un poseur de pare-brise expérimenté/e sur le secteur de BERGERAC. Votre journée type consiste à effectuer la dépose/repose de pare-brise en respectant les procédures liées à cette tâche et les règles de sécurité. Vous serez chargé(e) de la bonne tenue de l'atelier (rangement et nettoyage après intervention). Vous serez chargé(e) de commander les pare-brises pour le lendemain sur les sites de nos différents fournisseurs. Vous assurez l'accueil des clients lorsque le commercial et/ou le chef d'agence seront absents de l'agence. Vous êtes motivé(e) et vous appréciez le domaine automobile. Le salaire comprend une base fixe selon expérience, ainsi que des primes liées au nombre de pare-brises posés. Une formation interne sera mise en place à la prise de poste. A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Travail en journée
Salaire:
- Salaire brut mensuel: 1801.8 Euros à 3000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Débutant accepté - si intérêt pour domaine automobile
- Débutant accepté - si intérêt pour domaine automobile
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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