Technicien Electronique jobs in Francia
Technicien/ne gestionnaire de parc informatique H/F
CNRS
Technicien Laboratoire-Qualité (H/F/D)
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Technicien-ne en synthèse et caractérisation de nanomatériaux H/F
CNRS
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriTechnicien Métrologie (CDI) – Plans et Contrôle 3D
Groupe CRIT
Technicien-ne en charge de la gestion des équipements du parc informatique (matériels-logiciels) H/F
CNRS
Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti H/F
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Technicien(ne) fumisterie et ramonage (H/F)
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Technicien(ne) Référent(e) - Machines Élévatrices (H/F)
CTL RECRUTEMENT
Technicien Maintenance Équipements Indus – Dépollution
SYNERGIE
Technicien(ne) préleveur(euse) ou un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat F/H
Eurofins
Technicien(ne) Référent en raccordement et SAV FTTH (H/F)
TECHNO SMART
Technicien / Technicienne d'usinage (H/F)
FONDERIE LEMER
Technicien Chauffagiste - Entretien & Dépannage Pro
Jacem
Technicien/ne gestionnaire de parc informatique H/F
Descrizione del lavoro
Un organisme de recherche recherche un(e) Technicien(ne) gestionnaire de parc informatique à Poitiers. Vous serez responsable de l'installation, de la gestion et du contrôle des équipements informatiques dans un environnement dynamique. Les candidats doivent démontrer des compétences solides en systèmes d'exploitation, réseaux et support technique. Une bonne maîtrise de l'anglais technique est souhaitée. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à des projets innovants avec une équipe engagée.
Servizi
Competenze
- Connaissance des environnements et outils informatiques requis.
- Capacité à résoudre des incidents techniques rapidement.
- Anglais technique (lu et écrit) nécessaire.
Mansioni
- Assurer l'installation et la gestion des équipements informatiques.
- Participer à la formation et à l'assistance des utilisateurs.
- Rédiger des comptes rendus d'intervention et suivre l'état du parc.
Conoscenze
Date Limite Candidature : jeudi 15 janvier 2026 17:00:00 heure de Paris
- Réservé uniquement aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI)
- Intitulé de l'offre : Technicien/ne gestionnaire de parc informatique H/F
- Référence : UMR7285-MOBINT-K52008
- Lieu de travail : POITIERS
- Institut : INC - Institut de chimie
- Date de publication : mercredi 3 décembre 2025
- Session : Campagne Hiver 2026
- Groupe de Fonction : TG2
- BAP : E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
- Emploi type : Technicienne ou technicien d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information
Le/la gestionnaire de parc informatique assure l'installation, garantit le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels - logiciels) ; prend en charge le traitement des données et leur exploitation, l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents de premier niveau.
- Prendre en charge l'installation, la gestion et l'évolution du parc micro-informatique bureautique du laboratoire (300 postes de travail), en utilisant les outils déjà en place (OCSinventory, GLPI)
- Installation du parc micro-informatique instrumentation du laboratoire (200 postes de travail)
- Installer et gérer les équipements actifs du réseau (routeurs, concentrateurs, outil de calcul en chimie théorique et cluster)
- Procéder au contrôle permanent de la fiabilité des systèmes et de la sécurisation des données (permissions d'accès et sauvegardes)
- Gestion du DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol), gérer le câblage physique en collaboration avec les services réseaux de l'université
- Contrôler et pratiquer des audits de configuration des postes, serveurs ou réseaux locaux
- Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution
- Assister et conseiller les utilisateurs en matière de sécurité (résolution ou remontée des incidents et optimisation des performances)
- Suivre l'exploitation des systèmes, outils de production et/ou des applicatifs
- Gérer le matériel de visio-conférence de la salle de réunion principale du laboratoire
- Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs
- Anticiper les contraintes environnementales et techniques
- Rédiger des comptes rendus d'intervention, des notices utilisateurs, des procédures
- Gérer les informations sur l'état du parc (matériels, logiciels, licences)
- Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système
- Connaissance des environnements Windows Client (8.1 / 10 / 11)
- Connaissances générales des systèmes d'exploitation et du réseau (Ethernet / Wi-Fi)
- Connaissance des langages de script PowerShell et Bash
- Notions de base en programmation et en bases de données
- Connaissance appréciée des techniques de virtualisation (Xen, Proxmox)
- Connaissances générales en sécurité des systèmes d'information
- Établir un diagnostic de base en micro-informatique et réseau
- Diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
- Gérer les situations urgentes et définir les priorités (démarche ITIL)
- Installer, maintenir et documenter les équipements et outils informatiques
- Appliquer les procédures internes et techniques SAV
- Anglais technique (lu et écrit)
- Proposer des améliorations pertinentes
- Travailler efficacement en équipe
- S'adapter au niveau technique de l'utilisateur
- Faire preuve de sens du service
- Avoir un esprit de synthèse
- Être force de proposition
L'Institut de Chimie des Milieux et Matériaux de Poitiers (IC2MP) est une unité mixte de recherche interdisciplinaire de l'Université de Poitiers et du CNRS (CNRS Chimie et CNRS Univers) dans le domaine de la chimie et des géosciences de la surface (UMR 7285). Il regroupe environ 260 personnes (100 chercheurs et enseignants-chercheurs et 50 personnels techniques permanents, et environ 110 non permanents dont 90 doctorants).
Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI).
- Karine DE OLIVEIRA VIGIER – karine.vigier@univ-poitiers.fr
- Christian NASKAS – christian.naskas@univ-poitiers.fr
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.