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Une société de services en sécurité incendie recherche un technicien polyvalent pour assurer la maintenance d'organes de sécurité incendie tout en étant autonome ou en binôme. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le département 34 et occasionnellement dans le 30. Les candidats doivent posséder un CAP/BEP technique, avec une formation interne prévue. Cette position en CDI propose un salaire brut entre 21 624 et 28 800 Euros annuels et offre divers avantages tels qu'un véhicule de société, un téléphone et une mutuelle.
Nous recherchons un technicien polyvalent en Sécurité Incendie. Installé idéalement dans le 34, le département d'intervention est essentiellement le 34, avec des déplacements possibles sur le département 30, occasionnellement région Occitanie ou Paca. Missions principales : Rattaché hiérarchiquement au Responsable technique, vous devrez assurer :
La maintenance préventive et curative d'organes de sécurité incendie (extincteurs, blocs de secours, R.I.A., désenfumage naturel, alarmes incendie…) suivant les référentiels en vigueur, en toute autonomie ou en binôme.
L'installation de nouveaux matériels.
Le bon entretien de vos outils de travail (outillage divers, véhicule, documents administratifs).
La gestion du stock matériel de votre véhicule.
Optimisation des tournées.
Respect des échéances réglementaires ou du client.
Etre le relais des besoins du client auprès du service commercial.
Etre capable d'analyser et de diagnostiquer des pannes afin de faire établir les devis par les responsables de services produits.
Mettre en place des solutions provisoires.
Profil recherché :
CAP/BEP technique si possible.
La possession du CAP AVAE (Agent Vérificateur d'Appareil Extincteur) serait un "plus".
Une formation interne est prévue pour la prise de poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
Déplacements : Fréquents
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.