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Résumé du poste
Une entreprise d'ingénierie innovante cherche un(e) Supplier Performance Manager pour gérer des crises et améliorer les performances des fournisseurs. Vous devrez mener des audits, organiser des cellules de crise, et assurer une communication claire entre clients et fournisseurs. Diplôme Bac+5 en ingénierie et 5 à 10 ans d'expérience requis. Salaire de 40 000 Euros par an.
Qualifications
- 5 à 10 ans d'expérience dans des environnements industriels exigeants.
- Autonomie et capacités d'analyse
- Compétences en communication en anglais.
Responsabilités
- Mener un audit complet de la situation critique.
- Gérer les actions urgentes en cellule de crise.
- Améliorer les performances fournisseurs.
Connaissances
Formation
Outils
Supplier Performance Manager H/F
Gestion de crise et mise en place de plans de redressement :Mener un audit complet de la situation critique afin de comprendre l'origine des difficultés.Organiser et animer une cellule de crise pour coordonner les actions urgentes.Implémenter des outils de suivi de la production adaptés pour monitorer les progrès en temps réel.Identifier les causes profondes des problèmes et proposer des solutions concrètes.Soutenir les fournisseurs dans la priorisation des tâches et l'exécution d'un plan d'actions correctives, curatives et préventives.Faciliter une communication claire et cohérente entre le client et le fournisseur pour garantir l'alignement des objectifs et la transparence des opérations.Amélioration continue des performances fournisseurs :Procéder à une évaluation complète des performances industrielles, tant au niveau organisationnel que procédural.Analyser les processus et les flux afin de repérer les inefficacités et les opportunités d'optimisation.Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance, réduire les pertes et renforcer les points forts.Définir et piloter la mise en œuvre de plans d'amélioration durable avec un suivi rigoureux des résultats.Des déplacements fréquents chez les fournisseurs, en France comme à l'étranger, sont à prévoir.Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en ingénierie industrielle, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur similaire. Expérience : Vous avez une solide expérience dans des fonctions de gestion de crise, de qualité, de supply chain ou dans l'audit de fournisseurs, acquise dans des environnements industriels exigeants. Minimum 3 à 5 ans. Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement les outils et méthodes qualité (8D, Lean, Six Sigma, AMDEC.) et avez une expérience concrète dans la mise en place de plans d'amélioration chez les fournisseurs. Langues : Un niveau d'anglais courant est requis pour assurer la bonne communication avec des interlocuteurs internationaux. Aptitudes personnelles : Vous êtes autonome, avec un sens aigu de la persuasion, doté(e) d'une excellente capacité à écouter et à analyser. Votre rigueur et votre réactivité seront des atouts déterminants pour mener à bien vos missions dans des contextes complexes.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros à 40000.00 Euros sur 12 mois
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents- en ingénierie industrielle (Aéro)
- Cadre réglementaire environnemental
- Définir un dispositif de suivi de production
- Optimisation des flux de production
- Organiser le flux des produits sur une ligne de production
- Organiser le travail d'une équipe
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
SEGULA Un Pôle en forte croissance organisé autour de 3 BU :- BU Ingénierie Toulouse : activités Design / Calcul /Systèmes Electriques / SW et Systèmes avec un Bureau d Etudes sur la zone de Colomiers.- BU Services à la Production Toulouse : Intégration Cabine / Ajusteurs-Monteurs/ Inspecteurs Qualité- BU Aquitaine : Ingénierie et Services à la Production.Une proximité avec les équipes et une Expertise reconnue !Mme * Entreprise Ségula
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.