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Start Up jobs in France
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Job summary
Une start-up de technologies médicales recherche un technicien pour des missions en intérim à Clichy. Les responsabilités incluent la production et assemblage dans un environnement de salle blanche, avec un salaire brut de 2 200 € par mois et des avantages tels que des titres restaurants et un accompagnement tout au long de la carrière. Le candidat doit avoir un BAC+2 ou BAC+3, avec 3 à 5 ans d'expérience en Zone à Atmosphère Contrôlée et maîtriser le français.
Benefits
10% d’indemnités de fin de mission
CET avec un taux d'intérêt de 10%
Titres restaurants de 8,50 € par jour travaillé
Accompagnement de carrière
Qualifications
- 3 à 5 ans d'expérience en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) ou environnement réglementé.
- Maîtrise du français (oral, écrit, compréhension).
- Au moins 1 an d'expérience dans un environnement sensible.
Responsibilities
- Préparer un environnement de travail conforme.
- Réaliser les opérations de production selon le planning.
- Effectuer des contrôles qualité et compléter les enregistrements nécessaires.
- Participer à la maintenance préventive et à la gestion de la zone.
- Transmettre les compétences et accompagner les nouveaux entrants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Skills
Maîtrise des outils bureautiques
Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP)
Maîtrise des équipements de production
Education
BAC+2 ou BAC+3
Tools
Microscope
Soudure laser
Scellage
Job description
Notre client est une start-up de technologies médicales.
Responsabilités
- Préparation du poste de travail : Préparer un environnement propre, sécurisé et conforme aux standards, vérifier la disponibilité et la conformité des documents et composants.
- Production & assemblage : Réaliser les opérations selon le planning et les temps alloués, assembler les pièces en suivant scrupuleusement les instructions techniques.
- Contrôle qualité & traçabilité : Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels requis, compléter les enregistrements dans les DHR (Device History Record), signaler toute non‑conformité via une fiche NMR.
- Maintenance & gestion de la zone : Réaliser la maintenance préventive de 1er niveau, participer à la gestion des consommables et au bon fonctionnement de la zone.
- Communication & amélioration continue : Remonter les anomalies et les points d'attention, transmettre les compétences et accompagner les nouveaux entrants.
- Hygiène / sécurité / environnement : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène, porter les EPI et maintenir un environnement de travail conforme, signaler tout incident ou risque à son supérieur.
- Rythme de travail : Travail en journée.
Profil recherché
- Formation : BAC+2 ou BAC+3 minimum.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) / salle blanche et/ou dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, aéronautique, automobile, etc…)
- Langue : Maîtrise du français (oral, écrit, compréhension).
- Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc…).
Compétences spécifiques
- Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP) en environnement sensible.
- Maîtrise des outils et équipements de production spécifiques : microscope, soudure laser, scellage, nettoyage, etc.
- Expérience : Au moins 1 an.
Type de contrat & Rythme de travail
Intérim – 27 jours ; 35 h/semaine, travail en journée.
Rémunération et avantages
- Rémunération : 2 200 € brut mensuel.
- 10 % d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10 % de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00 € par mois.
- Demandes d’acompte en 24 h.
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10 % par an.
- Accès rapide à tous vos documents sur une application.
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation.
- Titres restaurants (8,50 € par jour travaillé).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.