Stagiaire à France

Description du poste : Le département M&A du Groupe Forvis Mazars figure parmi les principaux acteurs français opérant sur le segment Smidcap. Il est composé d’une vingtaine de collaborateurs en France dont 15 basés à Paris. Notre offre en M&A se distingue par sa diversité d’opérations, son deal-flow qualifié mais surtout l’implication de nos équipes tout au long du processus, permettant d’offrir une exposition constante et une progression rapide. Nous accordons une grande importance à la cohésion d’équipe (points d’équipe hebdomadaires, échanges avec les associés, etc.).

En intégrant le département M&A, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, évoluant dans un environnement de travail agréable et motivant. En fonction des opérations, vous pourrez être amené à participer à certaines étapes de process internationaux pouvant impliquer un ou plusieurs de nos 50 bureaux Forvis Mazars M&A à travers le monde. Après une phase de formation à nos méthodes et outils, vous interviendrez sur l’ensemble du processus (cession, acquisition, levée de fonds, LBO, réorganisation capitalistique, carve-out, etc.) pour une clientèle de PME, fonds d’investissement et grands groupes français et / ou internationaux. Pleinement intégré à l’équipe M&A, vous prendrez part au développement de l’activité en France et à l’international en relation avec les différents bureaux Forvis Mazars (Europe, Asie et Amérique du Nord). Vous bénéficierez d’une forte exposition aux clients et aux différents intervenants (acquéreurs, investisseurs, banquiers, avocats, etc.).

Les principales tâches qui vous seront confiées en collaboration avec l’équipe porteront sur des missions de :

• Screening (acquéreurs, investisseurs, cibles) et études sectorielles
• Préparation de pitchs et autres propositions d’accompagnement
• Analyse financière et stratégique
• Valorisation financière (DCF, méthodes des multiples boursiers et transactionnels)
• Assistance dans la structuration de montages financiers

• Assistance dans le suivi au day-to-day (suivi contact, points clients, etc.)
• Rédaction d’Information Memorandum et autres documents de process
• Mise en œuvre d’analyse financière et de valorisation
• Gestion de data room et Q&A
• Assistance dans le suivi des opérations et des négociations jusqu’au closing

L’équipe actuelle évolue dans un contexte de travail exigeant, dynamique et bienveillant. Pour vous y intégrer pleinement, vous êtes jeune diplômé(e) en Grande École de Commerce ou d’Ingénieur spécialisée en Finance. Vous disposez obligatoirement d a une ou plusieurs expériences connexes : boutiques M&A, banques d’affaires, équipes M&A Corporate ou Private Equity. Pour mener à bien vos projets au sein de l’équipe, il vous faudra de fortes capacités d’analyse et d’organisation. Vous avez envie de vous investir dans une équipe en forte croissance et possédez un esprit d’équipe et d’initiative. Votre capacité à travailler efficacement en équipe, à collaborer avec les autres et à contribuer à un environnement de travail positif est essentielle. Enfin, la rigueur est une qualité indispensable pour ce poste et votre intérêt pour l’environnement économique et financier, en particulier celui des fusions – acquisitions sera un atout.

• Diversité sectorielle et de typologie d’opérations (cession, LBO, acquisition, carve-out)
• Proximité et fluidité des échanges avec les équipes encadrantes
• Trajectoire de progression et de formation importante grâce à une exposition tout au long du process
• Cohésion d’équipe et communication fluide en interne (ex : points d’équipe sur tous les dossiers), échanges avec les associés
• Equipe jeune, bonne ambiance au sein de toute l’équipe
• Avantages d’un groupe international et intégré comme Forvis Mazars (réseau international, clientèle, experts techniques, formations, événements, confort des fonctions support, etc.) tout en étant dans une équipe à taille humaine et équilibrée

Jacintha est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature soumise, vous recevrez une réponse sous 3 semaines maximum. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par notre assistant RH virtuel Djigg afin de passer 3 entretiens d’une durée comprise entre 45 minutes et 1h chacun répartis sur 2 semaines maximum. Le processus de recrutement, visant à allier tests techniques et discussions sur vos expériences professionnelles, se déroulera comme suit :

• Un entretien technique et une ou plusieurs études de cas
• Deux entretiens métier avec les Seniors Managers responsables de l’équipe

• 5 jours de congés payés si votre stage est au-delà de 5 mois
• Remboursement de votre pass Navigo à hauteur de 50%
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc…)

Note : La description ci-jointe est uniquement indicative et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du Groupe.