Stagiaire à France

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris‑Orly, Paris‑Charles de Gaulle et Paris‑Le Bourget ainsi que dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : "Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde".

Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH, le Groupe ADP déploie SAP SuccessFactors (SF) et ADP Link pour moderniser et harmoniser ses processus RH. Nous recherchons un stagiaire PMO SIRH pour soutenir l’équipe projet dans le pilotage, la recette fonctionnelle et la conduite du changement.

• Appui au pilotage de projet (PMO) : suivi du planning, des livrables et des jalons ; préparation des comités (COPROJ, COPIL) et des ateliers fonctionnels ; mise à jour des tableaux de bord, reporting et documentation projet.
• Participation à la recette fonctionnelle : rédaction et exécution des cas de tests ; suivi des anomalies et coordination avec les équipes métiers, IT et l’intégrateur/éditeur ; contribution à la validation des livrables de la solution.
• Accompagnement à la conduite du changement : contribution à la communication et à la formation des utilisateurs ; rédaction de guides utilisateurs et supports de formation ; assistance au déploiement et à la stabilisation après la mise en service (post‑go‑live).

• Étudiant en Master en Ressources Humaines (SIRH, gestion de projet, systèmes d’information) ou équivalent.
• Intérêt marqué pour les SIRH et la transformation digitale RH, appétence pour les outils RH, gestion de projet, conduite du changement.
• Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) ; connaissance de SAP SF ou d’autres outils SIRH appréciée.
• Qualités : rigueur, autonomie, sens de l’organisation avéré, bonnes capacités relationnelles.

• Durée du contrat : 6 mois, présentiel à Orly (télétravail partiel possible).
• Période souhaitée : Janvier 2026 ; horaires : 08:30 – 16:30.
• Rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge 100 % du Pass Navigo, télétravail possible, accès aux restaurants d’entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap, signataire de la Charte de la Diversité.