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Une entreprise de mode sportive à Hem, Hauts-de-France, recherche un(e) logisticien(ne) pour réceptionner et ranger les marchandises. Le candidat idéal a une première expérience en logistique et fait preuve de rigueur et de réactivité. La rémunération proposée est de 1772€ brut par mois, avec une prime de productivité de 6%. Des horaires postés sont à prévoir. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
JD Sports c’est le Roi Anglais Incontesté de la Basket!
Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux States, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion.
Aujourd’hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s’arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:
Rattaché(e) au Chef d'équipe logistique, vous aurez pour mission de :
Vous êtes garant(e) du rangement et de la propreté de la zone de travail.
Vous justifiez d'une première expérience en préparation de commande et/ou logistique, idéalement en distribution ou e-commerce.
Nous recherchons des personnalités réactives qui font preuve de rigueur dans leur travail.
Horaires postés (matin et après-midi)
Rémunération proposée : 1772€ brut mensuel + 6% de prime de productivité + intéressement et participation
Rejoignez-nous et participez à l'expansion de JD SPORTS en France!
À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
JD Sports s’engage pour l’égalité des chances et en faveur du handicap.Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir, avez-vous besoin d’un accompagnement lors du processus de recrutement ou d’un aménagement de poste dans l’exercice de vos fonctions ?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.