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Un grand établissement public de santé recherche un Responsable de la Sécurité Incendie pour gérer les activités liées à la sécurité. Basé à Rennes, vous encadrerez une équipe, assurerez la conformité réglementaire et animerez des exercices d'urgence. Vous devez être titulaire du SSIAP 3 et avoir une formation de niveau Bac +2 avec une expérience significative en management. Ce poste offre un environnement stimulant et propose des opportunités de formation continue.
Pour notre client, un grand établissement public de santé en pleine modernisation, nous recherchons un(e) :
CDI - Rennes (35) - 38K€-42K€
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et de la Sécurité, vous piloterez l'ensemble des activités liées à la sécurité des personnes et des biens, en encadrant une équipe.
Vous êtes titulaire du SSIAP 3 et justifiez d'un diplôme de niveau Bac +2 ou supérieur dans les domaines de la sécurité, de la gestion des risques ou de l' hygiène, sécurité et environnement. Votre expérience significative en management d'équipe, acquise idéalement au sein d'un établissement recevant du public de 1ère catégorie, vous permet d'appréhender avec expertise les enjeux liés à la sécurité incendie, à la sûreté et à la gestion de crise. Votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis sont des atouts majeurs pour ce poste.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative, vous savez faire preuve d'un leadership naturel et d'un excellent relationnel. Votre capacité à travailler en équipe, votre discrétion et votre aptitude à convaincre seront des qualités essentielles pour réussir dans cet environnement exigeant et dynamique.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience !
Référence : zsipg77dle
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.