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Chef d'équipe ravaleur (H / F)
Job summary
Une entreprise de bâtiment spécialisée recherche un Chef d'équipe peintre Ravaleur en Bretagne. Vous serez responsable de la gestion de l'équipe, de la préparation et de l'application d'enduits, ainsi que de la rénovation des façades. Une expérience significative et la maîtrise des machines à projeter sont nécessaires. Nous offrons un environnement de travail solidaire avec de nombreux avantages. Postulez rapidement ou rencontrez nos recruteurs au bureau de Rennes.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative sur un poste similaire.
- Capacité à appliquer manuellement ou mécaniquement divers produits de finition.
Responsibilities
- Gérer une équipe de peintres.
- Préparer et appliquer des enduits.
- Réaliser la rénovation et l'embellissement des façades.
Skills
Education
L'entreprise est spécialisée dans les travaux de peinture et ravalement.
ACTUAL BTP recherche pour l'un de ses clients un Chef d'équipe peintre Ravaleur H / F
- La gestion d'équipe
- La préparation de l'enduit et application
- Gratter l'enduit, nettoyer la pierre, appliquer un crépi.
- Poser les isolants ou revêtements.
Rénovation et embellissement de façades, de murs ou de terrasses.
Devenir collaborateur intérimaire au sein d'ACTUAL vous assure de nombreux avantages : CE, livret d'épargne jusqu'à 12%, mutuelle, parrainage...Bienveillance, écoute et authenticité sont autant de valeurs que nous souhaitons partager avec vous ! Groupe ACTUAL, créateur d'opportunités pour les entreprises et les candidats.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez vite ou venez rencontrer Lucile ou Maëllis au 1 rue jean le ho à Rennes.
Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous savez utiliser des machines à projeter et appliquer manuellement ou mécaniquement des fixateurs, des enduits, des crépis, des produits d'imperméabilisation et de la peinture.
Qualification N4
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.