Qse à France

En qualité de Responsable de Territoire, vous pilotez l’activité d’un territoire stratégique en assurant la performance économique, opérationnelle et humaine des contrats de délégation de service public (AEP / EU) dans le respect des engagements contractuels.

• Assurer la sécurité des équipes : garantir des conditions de travail sûres et respectueuses des règles QSE.
• Gérer la relation avec les collectivités : assurer le suivi contractuel des DSP, identifier les besoins, contribuer à la reconduction des contrats.
• Garantir la rentabilité du territoire : suivre le budget de coûts et veiller à sa bonne exécution.
• Développer l’activité travaux : vendre des prestations (PE, TP, PS), coordonner les offres avec les équipes internes et commerciales.
• Manager et faire monter en compétence les équipes : piloter le développement des collaborateurs et renforcer l’engagement managérial.

Expérience : Expérience confirmée en gestion budgétaire, travaux publics, ou exploitation de services d’eau / assainissement (minimum 5 ans).

Vous : Leadership, rigueur, sens du service public et orientation résultats.

Appétence pour le pilotage économique, le management d’équipes et la relation clients collectivités.

Permis B obligatoire.

Déplacements : Quotidiens, Secteur Nord Ille et Vilaine (35) (Vitré, Fougères, Liffré, Aubigné, Combourg)

Statut : Cadre

Véhicule de fonction

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

• d'un salaire de base compris entre 54 346 et 61 000 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.