ELEVAGE TRANSPORT SERVICES
SCOREX
LEADER TOULOUSE 2087
DISTRI SERVICES FRANCE 72
1 DAY EXPRESS 35
SOCIETE ARMENGOL
DEMENAGEMENTS JEAN GERVAIS
ELEVAGE TRANSPORT SERVICES
Connect with headhunters to apply for similar jobsRAS 1490
PARTNAIRE RHONE
ESPACE FUNERAIRE GILLET
ELEVAGE TRANSPORT SERVICES
SAMSIC EMPLOI
BETON ACHERES TRANSPORTS SERVICES
DEBELEC
BRENNTAG SA
STAFFMATCH FRANCE 22
MAIRIE
CENTRE D EDUCATION ET DE SECURITE ROUTIE
Une entreprise de transport recherche un Conducteur SPL Citerne aliment bétail (H/F) pour livrer de l'aliment du bétail. Le poste requiert un permis EC et des formations FIMO/FCO à jour. Le candidat idéal doit faire preuve d'autonomie et de rigueur. Ce contrat CDI offre un travail en horaires décalés avec déplacements quotidiens.
Attaché à des racines familiales et des valeurs humaines fortes, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national, dans le domaine du transport, de la logistique et du conditionnement. Dans le cadre de son développement dynamique, le Groupe Garnier recherche un Chauffeur Super Poids Lourd en Aliment du bétail H/F. Secteur : St Gildas des Bois (44). Contrat : CDI. Mission : Equipé(e) d'une citerne à vis compartimentée, vous chargez de l'aliment du bétail en vrac chez notre client (coopérative) afin de livrer dans les exploitations agricoles. Avantages : Autonomie, Horaires en équipe ou de journée, Peu de manutention et de port de charge, Un esprit d'équipe. Une formation en double avant la prise de poste de 2 à 3 semaines. Profil recherché : Autonome; Rigoureux.se; Bon relationnel; La connaissance du milieu agricole est un plus pour ce poste. Exigences : Permis EC, FIMO ou FCO à jour.
Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 43H/semaine
Travail en horaires décalés
Salaire
Déplacements : Quotidiens
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.