Poids Lourd jobs in France
Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)
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Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)
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CRIT INTERIM
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Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)
Job summary
Une entreprise de transport à Winnezeele recherche un(e) Conducteur/Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F) pour effectuer des déplacements régionaux. Vous serez responsable de la conduite d'un camion et semi-remorque. L'expérience de 2 ans est indispensable, et le poste est à pourvoir mi-janvier 2026. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Un permis EC+FCO à jour est requis.
Qualifications
- Expérience de 2 ans en conduite de poids lourds est indispensable.
Responsibilities
- Effectuer des déplacements régionaux.
- Conduite d'un camion + semi remorque benne et fonds mouvants.
- Travailler du Lundi au Vendredi.
Skills
Education
Notre entreprise recherche un(e) chauffeur Super Poids Lourd (H/F). Vous effectuerez des déplacements régionaux. Conduite d'un camion + semi remorque benne et fonds mouvants. Pas de découchés. Départ de l'entreprise basée à Winnezeele. Vous travaillez du Lundi au Vendredi. Permis EC+FCO à jour. Le poste est à pouvoir mi janvier 2026. Vous pouvez envoyer votre candidature par mail ou téléphoner au 0677859579.
Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.
- Selon le profil
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Optimiser un plan de chargement des marchandises
- Organiser des itinéraires de livraison optimisés
- Réaliser les opérations d'attelage
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
10 à 19 salariés
M. Xavier COLPAERT
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.