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Une entreprise de recrutement recherche un Mécanicien Bus (H/F) à Saint-Pierre-des-Corps pour assurer l'entretien et la réparation de véhicules. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 3 à 5 ans en mécanique poids lourd ou bus et faire preuve de rigueur, adaptabilité et polyvalence. Rémunération entre 14,50 EUR/h et 16 EUR/h brut avec de nombreux avantages.
Partnaire Tours recherche pour son client un Mécanicien Bus H/F basé à St Pierre des Corps, dès que possible.
Rattaché au chef d'équipe mécanicien, vous serez en charge de :
– Assurer l'entretien, les détections et les réparations des pannes sur les cars
– Préparer les véhicules en vue de leur passage au contrôle technique
– Réaliser la réparation des anomalies relevées lors des visites préventives et/ou réglementaires
– Renseigner les supports de suivi de l’intervention et transmettre les informations au service concerné
Le besoin du client est sur 6 mois. Un premier contrat de 2 semaines est établi. Horaires : 07h00 - 15h00 avec une heure de pause déjeuner.
Rôle et profil recherché :
– Faire preuve de rigueur dans les tâches
– Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence
– Expérience similaire de 3 à 5 ans en mécanique poids lourd ou bus
Rémunération : 14,50 EUR/h brut à 16,00 EUR/h brut.
Avantages :
– Mutuelle santé / prévoyance
– CET (compte épargne temps) rémunéré à 5%
– Indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
– Chèques cadeaux parrainage jusqu’à 100 euros
– Comité d’entreprise dès le premier mois de mission
Secteur: Intérim - 6 mois
Durée du travail: 35H/semaine, travail en journée
Salaire : horaire brut de 15,0 à 16,0 Euros sur 12 mois
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, propose de nombreuses opportunités d’emploi quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre expérience.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.