orano
Artelia
Family Plus
Domicile Clean Valenciennes
C2LD
Domicile Clean Saint Maur des Fossés et Maisons-Alfort
Kalyso Recrutement
Assadia Saint Germain en Laye / Pontoise
CONCORDE ASSOCIES
Une entreprise dynamique spécialisée dans les projets HVAC et Black Utilities recherche un(e) Ingénieur(e) HVAC pour des projets variés au sein des laboratoires pharmaceutiques. Vous aurez un rôle clé dans la conception, la réalisation des études et le suivi de travaux en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Les candidats doivent avoir une expérience en énergie du bâtiment et maîtriser l'anglais.
Rattaché(e) au responsable du département HVAC et Black Utilities, vous intégrerez nos équipes projet internes en collaboration avec nos chefs de projet et nos ingénieurs des autres spécialités.
Sur les projets confiés par les plus grands laboratoires pharmaceutiques mondiaux, vous serez en charge de tout ou partie des lots HVAC et Utilités générales (Black utilities).
Depuis les phases de Conceptual Design, Basic Design, Detailed Design, suivi de la construction jusqu’à la réception de l’ouvrage, vous aurez la responsabilité des études de conception et du suivi des lots HVAC et Utilités générales (Black utilities).
Vous avez au moins une première expérience en énergie du bâtiment / thermique.
Vous possédez des connaissances générales en ventilation / thermique du bâtiment.
Vous aimez travailler en équipe, êtes adaptable, rigoureux, autonome, avec un esprit critique.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et maîtrisez l’anglais sans difficulté.
Des déplacements réguliers (environ 2-3 jours/semaine) sont à prévoir.
Projets passionnants et variés dans un environnement dynamique.
Voies décisionnelles courtes.
Équipes motivées et ambiance chaleureuse.
Opportunités de développement des compétences en interne.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.