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Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recherche un technicien en ventilation pour assurer l'installation et la maintenance des systèmes. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en dépannage et en maintenance. Ce poste est à temps plein avec un salaire de 13,0 Euros de l'heure sur une durée de 60 jours. Les qualifications en climatisation sont essentielles. Rejoignez une entreprise dynamique et faites évoluer vos compétences.
Qualifications
- 3 ans d'expérience minimum dans la maintenance de systèmes de ventilation.
- Qualification Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) requise.
Responsabilités
- Assurer l'installation et la maintenance préventive des systèmes de ventilation.
- Diagnostiquer et réparer les pannes des installations.
- Établir des rapports d'intervention chez le client.
Connaissances
Formation
Vous assurez l'installation ainsi que la maintenance préventive et corrective de l'ensemble des installations de ventilation. Tâches clés : Effectuer le nettoyage, le dégraissage et le raccordement électrique des systèmes. Dépannage : Diagnostiquer, réparer les pannes et assurer la mise en service correcte des installations. Rapports : Rendre compte de l'état de l'installation et établir le rapport d'intervention chez le client.
Type de contrat : Intérim - 60 Jour(s)
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros sur 12.0 mois
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Climatisation
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
6 à 9 salariés
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques. Mme Marine VOISIN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.