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Zusammenfassung
Une entreprise de services à domicile recherche un(e) aide ménager/ ménagère à domicile à Uzès. Ce poste à temps partiel (20H/semaine) nécessite de bonnes compétences humaines et un sens du service. Les missions incluent le nettoyage de l'habitat et l'entretien du linge. Un véhicule léger est requis pour se déplacer dans la région.
Leistungen
Qualifikationen
- Débutant accepté.
- Assurer le suivi des stocks en temps réel.
- Normes d'hygiène et de propreté.
Aufgaben
- Faire la poussière, aspirer et nettoyer les sols.
- Nettoyer les vitres.
- Entretien et repassage du linge.
Kenntnisse
Aide ménager / ménagère à domicile - Aide aux séniors (H/F)
Nous recherchons un(e) aide ménager/ ménagère à domicile H/F sur Uzès. Poste à pourvoir rapidement ! Planning à définir avec l'employeur. Des déplacements sur Uzès et villages alentours.
Vous avez ou pas une expérience à domicile ou en structure. Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités humaines et votre sens du service peuvent faire la différence. Notre priorité, l'humain. Vous intervenez chez les mêmes bénéficiaires pour créer le lien social !
Planning en fonction de vos disponibilités. Vous pouvez cumuler plusieurs contrats (temps partiel évolutif) et temps partiel aménageable. Participation carburant au-dessus de la convention.
Vos missions : faire la poussière, aspirer et nettoyer les sols, nettoyer les vitres, entretien et repassage du linge...
Type de contrat : CDI, temps partiel - 20H/semaine, horaires fractionnés.
Salaire : salaire brut horaire de 11.88 Euros sur 12 mois.
- Débutant accepté
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Dépoussiérer les sols, tapis, meubles, objets, aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Normes d'hygiène et de propreté
- B - Véhicule léger (permis indispensable)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.