FEDERATION BTP DE LA LOIRE
EAU BON TUYAU
LIP LYON ELECTRICITE PLOMBERIE
LORRAINE ENERGIE
Une agence de recrutement recherche un plombier chauffagiste pour un client à Besançon. Le candidat idéal doit avoir une formation CAP/BEP et une expérience similaire. Les responsabilités incluent l'installation et la maintenance de systèmes de chauffage, ainsi que le diagnostic de pannes. Une rémunération compétitive est proposée, selon le profil et l'expérience.
Votre agence INTERACTION BESANÇON recherche un PLOMBIER CHAUFFAGISTE (H/F) pour l'un de ses clients.
Vous disposez d'une formation type CAP/BEP, comme le CAP IFCA installation thermique ou chauffagiste, etc. Vous avez une expérience sur un poste similaire. Le permis B est un plus.
Nous recherchons une personne motivée, ayant le goût pour le travail soigné.
Vous êtes disponible. N'attendez plus pour postuler. La rémunération est selon profil et expérience.
Caroline recevra votre candidature par email et vous recontactera rapidement.
Vous pouvez aussi contacter l'agence au 06 03 42 22 94 ou vous rendre à l'adresse : 10 rue Pablo Picasso - 25000 BESANÇON, du lundi au vendredi de 08:30 à 12:00 et de 14:00 à 18:00.
Salaire : de 11.88 EUR à 17 EUR par heure.
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au cœur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, compte plus de 190 agences et cabinets en France, avec 800 collaborateurs.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Que ce soit en intérim, CDD, CDI ou formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Nous proposons une large gamme de solutions personnalisées et de prestations digitales pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.