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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Key Account Manager pour gérer et développer un portefeuille de clients dans l'industrie cosmétique. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion de comptes et en coordination de projets techniques. Doté d'un bac+5 minimum, il doit également posséder une excellente connaissance des emballages cosmétiques et être orienté résultats. Le poste est basé à Géovreisset, avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support? : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
Talents Executive (Goupe Linking Talents) est un cabinet de
recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la
recherche de leurs cadres, sur l'ensemble des fonctions support.
Notre client, acteur majeur de l'industrie du packaging, recherche
un-e Key Account Manager (H / F) pour gérer et développer un
portefeuille de clients majeurs dans le secteur de la cosmétique.
Votre mission principale sera d'assurer la coordination de projets
entre les clients, nos usines et les équipes internes.
Vos missions principales :
les cahiers des charges des clients.
plasturgie et les multi-matériaux.
emballages (pots, flacons, pompes, etc.) et de la galvanisation
orienté vers les résultats.
Localisation : Le poste peut être basé à Paris, Lyon ou dans l'Ain.
Déplacements : Le rythme de déplacement est de 40% sur le terrain.
Ce poste est fait pour vous si vous êtes un excellent coordinateur de
projets, capable de naviguer entre les exigences des clients et les
réalités de la production.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Key Account Manager • Géovreisset, Ain, France
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.