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Responsable Opérations RH H / F
Résumé du poste
Une entreprise de services recherche un Responsable Opérations RH pour piloter les process d’Administration du Personnel et de Paie en France. Le candidat idéal devra avoir plus de 5 ans d’expérience managériale, une expertise en systèmes RH et un niveau d'anglais C1 minimum. Ce poste exige un leadership pragmatique et une capacité à structurer des équipes dans un environnement dynamique. Le poste est basé à Toulouse, en Occitanie et offre de nombreuses opportunités de développement.
Prestations
Qualifications
- Expérience en Opérations RH (ADP + Paie) dans un environnement dynamique.
- Plus de 5 ans d’expérience managériale dans les opérations ou le conseil RH.
- Connaissance approfondie de la législation sociale.
Responsabilités
- Gérer les process RH avec rapidité et fiabilité.
- Manager une équipe de 8 à 9 personnes.
- Assurer la conformité RH et la production des HR KPIs.
Connaissances
Outils
Vous êtes passionné(e) par les opérations RH et la paie ?
Rejoignez RITUALS en tant que Responsable Opérations RH pour piloter l’ensemble des process d’Administration du Personnel et de Paie en France.
guarantir un service RH fluide, fiable et de haut niveau pour nos collaborateurs et managers. Véritable manager opérationnel, vous dirigez une équipe engagée et assurez la mise en œuvre des politiques RH, des systèmes et des process clés (ADP, paie, conformité, reporting, Comp&Ben).
Ce poste stratégique est rattaché à la Head of Global HR Operations et intégré à l’équipe RH France, en lien direct avec le Head of HR France et la Global HR Director.
- Piloter et garantir l’exécution des process RH (ADP et Paie) avec rapidité et fiabilité
- Manager une équipe de 8 à 9 personnes (Coordinateurs RH, Gestionnaires Paie, HR Specialist)
- Développer et mettre à jour les politiques et modes opératoires RH
- Assurer la conformité RH et la production des indicateurs sociaux (HR KPIs)
- Diriger la mise en œuvre des systèmes RH : Workday (SIRH Core system), Quinyx (planification et gestion des temps) Globalview (moteur de paie)
- Garantir la production des bulletins de paie pour l’ensemble de la population terrain et siège (environ 1 400 bulletins par mois)
- Collaborer avec les HRBP sur des projets RH et accompagner les managers dans les dossiers complexes
- Participer à des projets transverses en tant que chef de projet ou membre d’équipe
- Expérience confirmée en Opérations RH (ADP + Paie) dans un environnement multi-sites, dynamique et avec une forte saisonnalité
- Plus de 5 ans d’expérience managériale dans les opérations ou le conseil RH
- Maîtrise des systèmes RH et de la DSN internalisée
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des process RH
- Capacité à structurer et à mettre en place des équipes et des systèmes RH
- Excellente maîtrise d’Excel
- Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral (niveau C1 minimum)
- Leadership pragmatique, sens du service et goût pour l’amélioration continue
- Opportunités de formation et de développement en continu
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays
- Entreprise en pleine croissance
- Evénements et séminaires d'entreprise réguliers
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.