Assistant responsable d'affaires maintenance H / F

EQUANS; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recrute un Assistant Responsable d'Affaires pour gérer un portefeuille clients et encadrer une équipe de techniciens de maintenance. Le candidat idéal dispose d'un BAC + 3 minimum en génie climatique, électrique ou mécanique, et d'une expérience de 3 ans minimum. Les responsabilités incluent la gestion de la relation client, le management d'équipe et la coordination de la maintenance. Opportunité d'intégrer des équipes humaines au sein d'un grand groupe avec formation régulière.

Prestations

Formation régulière

Intégration dans des équipes à taille humaine

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise de la planification, organisation, suivi technique et financier.
• Connaissances techniques solides du métier.

Responsabilités

• Contribuer à la relation commerciale et à la pérennité des contrats.
• Encadrer l'équipe de techniciens.
• Coordonner la maintenance préventive et curative.
• Gérer le planning de maintenance.
• Participer aux réunions d'exploitation.

Connaissances

Gestion de la relation client

Management d'équipe

Planification et organisation

Aisance relationnelle

Compétences techniques

Formation

BAC + 3 en génie climatique, électrique ou mécanique

Outils

EPR

SAP

Description du poste

Assistant Responsable d'Affaires (H / F)

Avec plus de 80 implantations en France, les équipes d'Equans Services Bâtiments & Infrastructures accompagnent leurs clients dans les domaines du Facility Management, de la maintenance et des travaux tous corps d'état.

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, collaborateurs agissent au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés ?

Nous souhaitons renforcer nos équipes actuelles d'un Assistant Responsable d'affaires H/F qui se verra confier un portefeuille de clients et sera en charge de manager une équipe de techniciens de maintenance.

Rattaché-e au Responsable d'Affaires, vous êtes en charge de :

• Contribuer à la relation commerciale et à la pérennité des contrats : fidéliser les clients, favoriser la renégociation des contrats, ...
• Encadrer l'équipe de techniciens dont vous avez la responsabilité : management et cohésion d'équipe, être un support technique auprès des techniciens, ...
• Coordonner la maintenance préventive et curative des installations dans le respect du lien contractuel : Gestion du planning, optimisation des dépenses, contrôler l'intervention des techniciens, assurer la réalisation de devis, ...
• Contribuer à la qualité de la prestation et à la sécurité des installations en visant la rentabilité des affaires : Développer l'activité petits travaux associés à la maintenance, optimiser la traçabilité, ...
• Gérer le planning de maintenance,
• Gérer et réaliser les commandes,
• Participer aux réunions d'exploitation,
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes,

Votre profil

Diplômé d'un BAC + 3 minimum dans le domaine du génie climatique, électrique ou mécanique :

• Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire,
• Vous maîtrisez la planification, l'organisation, le suivi technique et financier d'une affaire.
• Vous possédez de solides connaissances techniques du métier.
• Vous faites preuve d'une aisance relationnelle, daptitudes commerciales, de capacités d'organisation et d'encadrement et d'un bon esprit d'équipe.

Votre maitrise des EPR et SAP sera un plus dans la réussite à ce poste.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure Equans France ?

Equans France garantit légalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.