Petite Enfance à United States
Assistant d'accueil Petite Enfance (H/F) (CDD de remplacement) - Crèche Grain de Sel (BAD)
Bassin de Pompey
Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)
CC DES VOSGES COTE SUD OUEST
Formateur EJE / Petite Enfance (H/F)
ASS APAFASE GARD IFME
Agent petite enfance (H/F)
COMMUNAUTE COM. DU PAYS DES PAILLONS
Accompagnante éducation petite enfance F/H
MAISON CALISSON
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
Micro-crèche Marins d'eau douce
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance (H/F)
LE JOYAU DES CHERUBINS
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesAnimateur petite enfance (H/F)
AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
Contrat d'Apprentissage CAP Petite Enfance en Alternance - Rentrée 2025-2026 H / F
Family Sphere Toulon
Animateur / Animatrice Petite Enfance (H/F)
CRECHE La Boit'à Mômes
Animateur de Relais Petite Enfance (h / f)
Ville EPERNAY
Agent de micro-crèche - Service Petite Enfance (H/F)
Communauté de Communes Aubrac Carladez V
Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance
MON DOUX REVE
Animateur / animatrice petite enfance (H/F)
UNE CHANSON DOUCE
Animateur / Animatrice petite enfance CAP AEPE à partir du 20.10 (H/F)
ASSOCIATION SUCRE D'ORGE
Accompagnant(e) / Auxiliaire petite enfance (H/F)
LA BULLE DES PETITS PAS
Assistant / Assistante accueil petite enfance H/F (H/F)
LES BAMBINS D'ABORD
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
MICRO CRECHE ARC EN CIEL
Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F)
ASS LA P'TITE FAC
Animateur petite enfance (H/F)
Résumé du poste
Une structure éducative locale recherche un Animateur Petite Enfance (H/F) pour un contrat de 6 mois. Vous serez responsable du bien-être des enfants de 0 à 6 ans, en organisant des activités adaptées et en assurant leur sécurité. Une formation CAP AEPE est exigée, avec possibilité d'accepter des débutants. Le poste est à pourvoir dès que possible avec des horaires variables du lundi au vendredi.
Qualifications
- Débutant accepté dans le poste.
- Formation CAP ou équivalent Petite enfance est indispensable.
Responsabilités
- Veiller au bien-être et éveil des enfants de 0 à 6 ans.
- Mise en place d'activités diversifiées adaptées aux enfants.
- Participation aux sorties extérieures.
Connaissances
Formation
Offre n° 198BBNL — Animateur petite enfance (H/F)
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un Animateur Petite Enfance (H/F).
- Halte Garderie (0/3 ans) : Veiller au bien-être et à l'éveil de chaque enfant en respectant ses besoins (activités, soins), écouter et accompagner les familles (transmission), participation au nettoyage et désinfection du mobilier.
- Périscolaire, mercredi loisirs et accueil de loisirs vacances (3/6 ans) : Mise en place d'activités diverses (sportives, créatives, etc.) adaptées à chaque enfant, assurer la sécurité du groupe, participation à certaines sorties extérieures.
- Type de contrat : CDD - 6 mois
- Durée du travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi
- Amplitude horaire : 7h00 – 18h30 (variable selon les jours)
- Horaire coupé : 1 jour/semaine
- Poste à pourvoir dès que possible
- Salaire brut : Horaire de 12.11 Euros
- Expérience : Débutant accepté
- Formation : CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE (Cette formation est indispensable)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Étapes du développement de l'enfant
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
plus rapidement
Suivez-nous
