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Opticien / Opticienne (H/F)
Job summary
Une pharmacie locale à Sète recherche un Opticien/Opticienne pour gérer le corner optique. Le poste implique une gestion autonome des stocks et l'administration des dossiers. Un Bac+2 en Optique lunetterie est exigé, ainsi qu'une expérience de 6 mois minimum. Le contrat est un CDI à temps partiel de 24 heures par semaine avec un salaire brut mensuel allant de 1400 à 1600 euros.
Qualifications
- 6 mois d'expérience sur même poste indispensable.
- Formation Bac+2 ou équivalents en Optique lunetterie indispensable.
Responsibilities
- Assurer la tenue du corner optique.
- Gérer les stocks et la gestion administrative des dossiers.
Skills
Education
Au sein d'une pharmacie, vous assurez la tenue du corner optique. Vous gérez en toute autonomie les stocks, la gestion administrative des dossiers (télétransmission sécurité sociale, mutuelle). Vous travaillez : Lundi, Mardi, jeudi, vendredi 9h/12h/15h/18h.
Type de contrat : CDI. Contrat de travail : Durée du travail : Temps partiel - 24H/semaine. Travail en journée.
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1400.0 Euros à 1600.0 Euros sur 12.0 mois
- selon profil
- 6 Mois - sur même poste. Cette expérience est indispensable.
- Bac+2 ou équivalents Optique lunetterie. Cette formation est indispensable.
- Lunetterie / optique
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé
6 à 9 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.