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Agent polyvalent au service périscolaire - Mairie de SERMAISE
Résumé du poste
Une commune de France recherche un agent polyvalent au service périscolaire pour surveiller les enfants pendant la pause méridienne et gérer la garderie. Le candidat doit faire preuve d'autonomie et posséder une expérience auprès d’enfants, tout en respectant les règles de sécurité et d’hygiène. Ce poste à temps complet exige rigueur, organisation et adaptation. Si vous êtes bienveillant et capable de travailler en équipe, cette opportunité pourrait vous intéresser.
Qualifications
- Expérience auprès d’enfants dans des environnements périscolaires ou scolaires.
- Capacité à assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
- Compétences organisationnelles et sens des responsabilités.
Responsabilités
- Surveiller les enfants durant la pause méridienne.
- Gérer les activités de garderie et intervenir en cas de besoin.
- Entretenir les locaux du service périscolaire.
Connaissances
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
La commune de Sermaise recherche un agent polyvalent à temps complet au sein du service périscolaire.
Surveillance des enfants sur le temps de la pause méridienne, garderie, et entretien des locaux.
- Expérience auprès d’enfants (périscolaire, centre de loisirs, école…)
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène.
- Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
- Patience, bienveillance et aptitude au travail en équipe.
- Autonomie dans les tâches d’entretien.
- Capacités d’adaptation.
1673 habitants
contact@sermaise.fr
Tél 01 64 59 82 27 Fax 01 60 81 07 08
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.