Mode jobs in France
Chef de projet reportings réglementaires H/F
Crédit Agricole SA
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowResponsable de Point de Vente - Relay - Cholet Gare - CDI H/F
Lagardere Travel Retail SA.
Connect with headhunters to apply for similar jobsAttaché Commercial BtoB itinérant (H/F)
CAREA DISTRIBUTION
Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Modernes (H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX
Aide ménager / Aide ménagère H/F
AZAE BASSIN D'ARCACHON
Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Modernes (H/F)
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX
Négociateur Immobilier — Rémunération Évolutive & Formation
TRANSAXIA SUD OUEST
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisé LOU CANTOU (H/F)
ARS
Mécanicien sur machines industrielles F/H
Job summary
Une entreprise de services en Ressources Humaines recherche un mécanicien sur machines industrielles à Hallines. Le candidat doit réaliser le montage d'éléments mécaniques, rédiger des documents techniques, et entretenir des équipements. Une expérience de 5 ans est exigée, ainsi que diverses habilitations électriques. Des avantages tels que CSE et prime de participation sont offerts. Poste en intérim de 35 heures par semaine avec un salaire horaire entre 13 et 14 euros.
Benefits
Qualifications
- 5 ans d'expérience comme mécanicien, indispensable.
- Lecture de plans et schémas pour le montage.
- Capacité à définir des besoins en approvisionnement.
Responsibilities
- Monter des éléments mécaniques à l'aide d'outils.
- Rédiger des documents techniques et modes opératoires.
- Entretenir et réparer des équipements mécaniques.
Skills
Education
Mécanicien sur machines industrielles F/H
Notre agence SYNERGIE LONGUENESSE recherche H/F MÉCANICIEN MONTEUR sur secteur de Hallines. Travail en atelier. Vos missions :
- Réalise des opérations de montage d'éléments, pièces, composants d'ensembles mécaniques au moyen d'outils et de machines, selon les impératifs de production (délai, qualité).
- Définir des besoins en approvisionnement.
- Rédiger des documents techniques.
- Elaborer un outil de suivi.
- Établir un mode opératoire.
- Entretenir un équipement mécanique / mécanisé.
- Automatisme, Electromécanique, Informatique industrielle.
- Lecture de plan, de schéma.
- Maintenance de machines industrielles.
- Règles de sécurité.
Compétences requises :
- Habileté manuelle
- Attention
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse
- Méthode
- Capacité à respecter les consignes
Habilitations exigées :
- Habilitation nucléaire CSQ2 : Complément Sûreté Qualité de niveau 2
- Habilitation électrique B2T : Chargé de travaux électriques, travaux sous tension
- Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension
- Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension
- Habilitation électrique Haute Tension
- Habilitation nucléaire CSQ1 : Complément Sûreté Qualité de niveau 1
Avantages Synergie :
- +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%
- Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Type de contrat : Intérim - 2 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
- 5 An(s) – Cette expérience est indispensable
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.