Chef de projet reportings réglementaires H/F

Crédit Agricole SA; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque de financement recherche un Chef de projet reportings réglementaires pour coordonner les changements liés aux reportings réglementaires. Vous aurez la responsabilité de gérer des projets complexes, en lien avec les obligations réglementaires et le business. Une première expérience en gestion de projet en Banque d'Investissement est indispensable. Cette fonction offre un environnement dynamique avec de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle.

Prestations

Opportunités de progression de carrière

Environnement multiculturel

Qualifications

• Une première expérience en gestion de projet en Banque d'Investissement est indispensable.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsabilités

• Gérer des projets relatifs aux reportings règlementaires.
• Participer à l’interprétation des textes réglementaires.
• Travailler avec le Front-Office pour faire le lien entre le business et les obligations règlementaires.
• Coordonner les actions des équipes informatiques.
• Accompagner les changements vers la production.

Connaissances

Connaissance des produits de marché

Connaissance des réglementations (EMIR, DFA, CSA, MiFiD II, SFTR, MMSR et SMMD)

Conduite de réunion

Méthodologie et démarche Projets

Capacité à exploiter des données

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieur

Spécialisation : Finance, Banque

Outils

Pack Office

Langages de programmation (Python, SQL)

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Chef de projet reportings réglementaires H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion des opérations

Intitulé du poste

Chef de projet reportings réglementaires H/F

Type de contrat

Poste avec management

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) requi groupe:

• d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management
• un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)
• un pôle International COO (ICO)
• un pôle Secrétariat Général (GSE)

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

Au sein de CMO, vous rejoindrez l’équipe Capital Markets Regulatory (CMR) qui est en charge de s’assurer de la complétude et de la qualité du reporting réglementaire transactionnel des opérations de marchés de la Banque.

L’équipe CMR est composée d’une trentaine de collaborateurs, et s’articule autour des reporting règlementaires transactionnels suivants:

• MIFID II (ESMA et FCA)

L’équipe est organisée autour de quatre équipes :

• Une équipe en charge de la surveillance de la production – « Run »
• Une équipe en charge des contrôles – « Control »
• Une équipe en charge de l’amélioration continue – « Improve »
• Une équipe en charge de gérer les projets – « Change »

Votre objectif sera de gérer et coordonner les changements relatifs aux reportings règlementaires et de contribuer à la conformité de Crédit Agricole CIB en matière d’obligations règlementaires

Compléments

Vous intègrerez l’équipe « Change » et aurez pour responsabilités principales de :

• Gérer des projets (cadrage des besoins, rédaction d’expressions de besoins, validation des spécifications fonctionnelles, conception des cahiers de test et validation des UAT) à l’initiative des régulateurs ou en lien avec des ambitions internes en matière de nouveaux catalogues produits, rationalisation d’écosystèmes IT …
• Participer à l’interpr des textes règlementaires en coordination avec les équipes de la Conformité Marché
• Travailler avec le Front‑Office pour faire le lien entre le business de CACIB et les obligations règlementaires
• Coordonner les actions des équipes informatiques en charge de développer les livrables y compris dans les chantiers de transformation
• Suivre le planning et les livrables du projet et donner de la visibilité aux différentes parties prenantes
• Être orienté « solution » et force de proposition pour adresser les difficultés rencontrées au cours des projets
• Animer la gouvernance projets avec les métiers (FO), BO et MO, conformité, IT
• Accompagner les changements et plus spécifiquement le passage du mode « projet » à la « production » en définissant les Target Operating Model et en délivrant les formations et le support nécessaire aux équipes Run, Control et Improve
• Être acteur de l’excellence opérationnelle en partageant les bonnes pratiques et enseignements tirés de chaque expériences projets

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Finance, Banque

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Une première expérience en gestion de projet en Banque d'Investissement et de Financement ou un poste en lien avec les reporting règlementaires de transactions est indispensable.

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Connaissance des produits de marché
• Connaissance des réglementations (EMIR, DFA, CSA, MiFiD II, SFTR, MMSR et SMMD)
• Conduite de réunion (comité de projet et comité de pilotage au management)
• Méthodologie et démarche Projets
• Capacité à exploiter des données

Compétences comportementales :

• Vous avez le sens du résultat et des priorités.
• Vous êtes rigoureux et organisé.
• Vous avez un bon relationnel, le sens du service client et une bonne expression écrite et orale.
• Vous êtes autonome, capable de prendre du recul, et d’exposer clairement vos conclusions.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant.

Outils informatiques

Compétences informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office, la connaissance d’un ou plusieurs langages de programmation (Python, SQL…) serait un plus

Anglais opérationnel

Informations générales

Entité

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.
Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l'engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.
Intégrer nos équipes c'est contribuer au développement d'une économie durable.
Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.
Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.
Notre culture repose sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s'inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et qui place l'humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !
*The Banker, Juillet 2025