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Médecin Généraliste/Gériatre - Court de séjour gériatrique (H/F/D)
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MÉDECIN DIM À 50% VOIRE 70% EN ÉTABLISSEMENT SMR H/F
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Résumé du poste
Une agence de recrutement spécialisée recherche un Médecin MPR pour un établissement gériatrique en Bretagne, près de Rennes. Le candidat devra assurer les soins aux patients, participer à l'élaboration des projets médicaux, et superviser les traitements. Ce poste en CDI à temps plein offre rémunération selon profil et implique une collaboration étroite avec l'équipe soignante.
Qualifications
- Capacité à assurer la continuité des soins aux patients.
- Collaboration avec l'équipe soignante pour élaborer des projets médicaux.
- Compétence en évaluation clinique et en prescription médicale.
Responsabilités
- Assurer les soins aux patients du service.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet médical.
- Gérer la tenue du dossier médical.
Formation
Le descriptif de poste :
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Pôle Gériatrique proposant une filière gériatrique complète pour la personne âgée : services de médecine, soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisés, unité de soins de longue durée, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes situé à proximité de Rennes, un Médecin MPR - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI.
- Un établissement de services sanitaires et médico-sociaux ;
- Prises en charge : soins médicaux et de réadaptation ;
- Spécialisé en neurologie, gériatrie, polyvalent et rééducation orthopédique.
- Assurer les soins aux patients du service et garantir la continuité des soins ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet médical, en collaboration avec l'équipe soignante, dans le cadre du projet d'établissement ;
- Contribuer au processus d'admission et de sortie des patients ;
- Superviser les traitements et soins ;
- Procéder à l'évaluation clinique, encadrer et réaliser les prescriptions médicales ;
- Développer et coordonner les réseaux de partenariat ;
- Assurer l'information et la communication avec les familles ;
- Former l'équipe soignante sur les thèmes médicaux liés à l'établissement ;
- Gérer la tenue du dossier médical ;
- Participer aux commissions ;
- Améliorer la qualité de la prise en charge ;
- Contribuer au rayonnement de l'établissement sur le territoire.
- Poste en CDI à temps plein ;
- Rattachement hiérarchique : la Direction ;
- Rémunération selon profil.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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