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Annonces Medicales - Capijob
Une clinique spécialisée en médecine d'urgence à Montauban recrute un médecin urgentiste pour assurer des gardes et intégrer une équipe pluridisciplinaire. Vous travaillerez 7 à 8 gardes par mois, avec une rémunération de 1400 € net pour 24h. L'accompagnement à l'installation libérale est offert, facilitant la transition vers un statut libéral à partir de janvier 2025.
Située à 30 minutes de Toulouse, la clinique est le principal établissement de soins du Tarn-et-Garonne, spécialisé en médecine et chirurgie avec une prise en charge complète des pathologies en hospitalisation et en ambulatoire. Services: Urgences, Dialyse, Chimiothérapie, Réanimation, Soins continus, Plateau technique de pointe (IRM, scanners, blocs opératoires), Laboratoire d'analyse.
Contactez-nous au : 07 44 71 65 08
Référence de l\'annonce : 8605
Emploi Médecin urgentiste H / F - Montauban 82
Nous recrutons un médecin urgentiste H / F afin d’intégrer une clinique située à Montauban (Tarn-et-Garonne) dans le cadre d’un contrat libéral.
En tant que médecin urgentiste, vous rejoindrez une équipe en place composée de 3 urgentistes. Vous assurerez des gardes de 24 heures (ou 12 heures) avec environ 40 à 45 passages par garde. Vous effectuerez en moyenne 7 à 8 gardes par mois, avec la possibilité de réduire à 4 ou 5 gardes selon vos disponibilités. Le début de votre exercice se fera en septembre / octobre en tant que remplaçant jusqu’en décembre, avant de passer en statut libéral à partir de janvier 2025. L\'équipe par garde est composée de :
Durant la période de remplacement, la rémunération est de 1400 € net pour une garde de 24h et 700 € net pour une garde de 12h. Par la suite, la redevance pour l\'installation en libéral est de 8% sur le chiffre d\'affaires brut mensuel.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.