ACTUAL PERIGUEUX 1082
HENRIPRE ET COMPAGNIE
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PROACTIVE RH/Technique
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BIOGAZ'M
Une société de services en ingénierie cherche un Electromécanicien ferroviaire (H/F) à Périgueux. Vous serez responsable de l'installation et de la maintenance des équipements ferroviaires. Le candidat devra avoir au moins 2 ans d'expérience en mécanique et en électricité, être rigoureux, et posséder un bon esprit d'équipe. Le contrat est en CDI avec une rémunération de 14 à 15 € de l'heure, plus primes. Travail en journée, 35 heures par semaine.
Electromécanicien ferroviaire (H/F) 24 - Périgueux
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, contribuer à la fiabilité des équipements ferroviaires et participer à des projets de maintenance, de rétrofit ou d'assemblage mécanique et électrique ?
Type de contrat : CDI (intérim possible).
Durée : 35 h par semaine, du lundi au vendredi. Travail en journée.
Rémunération : Salaire brut, 14 € – 15 € de l’heure sur 12 mois. Prime de repas et prime de chantier par jour travaillé.
ACTUAL PERIGUEUX vous attend. Une relation de proximité avec Frédérique et Karine, une politique de fidélisation appréciée par nos salariés (EPI de qualité, des vêtements de travail variés), prise en charge de la mutuelle pour les plus fidèles …, offre de parrainage (chèques cadeaux), livret ACTUAL rémunéré à 12 % l'année. Et plus encore…
Acteur majeur de l'emploi en France, Actual group oeuvre chaque jour pour faciliter l'accès au travail pour tous. Dans cette même volonté de proximité, nous collaborons avec notre client, groupe français et familial à dimension européenne, qui conçoit, produit et intègre des harnais électriques, des coffres électriques et des pupitres de conduite pour les principales compagnies ferroviaires européennes ; pour l'industrie de la défense, de l'énergie ou encore de l'aéronautique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.