Electricien (courant faible) (h/f)

IZIWORK; Pont-du-Château; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recherche un Technicien courant faible pour gérer l'installation et la mise en service de systèmes de sécurité. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en contrôle d'accès, vidéosurveillance et une formation Bac à Bac+2. Le poste offre un salaire entre 2000 EUR et 2500 EUR par mois, avec divers avantages comme un véhicule de fonction et des primes. Ce rôle exige autonomie et sens des responsabilités.

Prestations

Véhicule de fonction

RTT

Primes diverses

Qualifications

• Expérience confirmée dans l'installation de systèmes de sécurité.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques.
• Engagement envers le service client.

Responsabilités

• Gérer l'installation et la mise en service des systèmes de sécurité.
• Assurer la liaison entre le bureau d'études et les équipes sur le chantier.
• Former les utilisateurs et réaliser la maintenance préventive.

Connaissances

Installation de systèmes de contrôle d'accès

Vidéosurveillance

Gestion de projet

Communication

Formation

Bac à Bac+2 dans une filière technique

Description du poste

Offre n° 200YTMG Electricien (courant faible) (h/f)

Notre client, spécialisé en électricité courants forts, courants faibles, sécurité et automatisme/Process et présent chez les grandes entreprises Clermontoises et dans les collectivités territoriales, recherche pour son développement, un technicien courant faible H/F.

À propos de la mission

Nous recherchons un Technicien expérimenté en systèmes de contrôle d'accès, intrusion et vidéosurveillance pour rejoindre notre équipe sous la direction du Responsable d'affaires. Ce rôle est essentiel pour assurer l'installation, la mise en service et le maintien efficace de systèmes de sécurité avancés.

Missions principales

• Pilotage de chantiers : Gérer l'installation et la mise en service des systèmes de sécurité du début à la fin.
• Coordination : Assurer la liaison entre le bureau d'études et les équipes sur le chantier.
• Mises en service et réglages : Effectuer les réglages nécessaires pour conformer les systèmes aux prescriptions.
• Programmation et définition de systèmes : Développer et programmer des systèmes répondant aux attentes des clients.
• Respect des normes de sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité durant toute l'opération.
• Gestion du chantier : Suivre les heures de travail, gérer les sous-traitants et assurer la réception des installations avec les clients.
• Formation et maintenance : Former les utilisateurs et réaliser la maintenance préventive et corrective.
• Dépannages : Répondre aux appels de dépannage et résoudre les problèmes efficacement.

Compétences requises

• Expérience confirmée dans l'installation et la gestion de systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance, idéalement avec des connaissances en MILESTONE ou systèmes équivalents.
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à programmer des systèmes de sécurité.
• Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.
• Engagement envers le service client et la résolution de problèmes.

Conditions de travail

• Poste dynamique avec des défis techniques variés.
• Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Travail en équipe avec des professionnels dédiés.

Rythme de travail

Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 EUR - 2 500 EUR par mois

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Intéressement et participation
• RTT
• Véhicule de fonction
• Primes diverses

Profil recherché

De formation Bac à Bac+2 dans une filière technique, vous justifiez d'une expérience (2 à 10 ans minimum) en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte.). Ce qui vous motive sur votre poste est le niveau de technicité.

Qualités professionnelles : sens du service, autonome, pragmatique, sens confirmé des responsabilités, de prise de décision, du reporting. Expérience : Au moins 1 an. Certificats requis : Habilitation électrique Basse tension.

Type de contrat

• Contrat CDI
• Durée du travail 35H/semaine

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire