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Une entreprise de recrutement recherche un technicien de maintenance industrielle pour des missions variées sur plusieurs chantiers en Alsace. Vous serez responsable du montage, démontage, et de la maintenance des équipements tout en bénéficiant d'un accompagnement pour vous rendre rapidement opérationnel. Ce poste requiert une expérience significative et une solide formation dans le domaine.
Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises.
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Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d’excellence, les mêmes valeurs d’innovation, d’écoute et de respect.
Venez nous rejoindre !
Vos missions principales :
Le montage et démontage d’ensembles mécaniques selon un plan
Maintenance préventive : (entretien courant des machines)
Maintenance curative : (localisation et diagnostic de panne)
La réparation, le remplacement de la pièce ou l’organe défectueux
La remise en service de l’installation
Un parcours de formation et un accompagnement sur site vous permettra de bien maîtriser l’ensemble de ces taches afin de vous permettre d’être rapidement opérationnel et autonome.
Votre profil :
Méthodique et désigné.se, vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de la maintenance industrielle, et/ou vous possédez une expérience significative dans ces domaines.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en industrie
Autonome et polyvalent(e), vous connaissez les règles de sécurité à appliquer et faites preuve de rigueur et de ponctualité au travail.
Votre dynamisme et votre sens du travail en équipe seront de vrais atouts pour réussir dans cette mission.
Les conditions :
Lieu de chantiers : divers chantiers (Lauterbourg / Drusenheim…)
Durée de la mission : mission longue
Taux horaire : négocié lors de l’entretien + Déplacement + Panier : 9,50 € + IFM + ICP
Habilitation : /
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.