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Une entreprise familiale à Chécy recherche un Responsable Maintenance de Production pour gérer l'équipe de maintenance, s'assurer du bon fonctionnement des machines et proposer des solutions d'amélioration. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience, un Bac + en maintenance, et des compétences en gestion d'équipe et communication. Le contrat est un CDI à 42h/semaine avec une fourchette salariale allant de 45 000 à 55 000 euros bruts par an.
Exper'H, Cabinet de recrutement spécialisé, recherche un Responsable Maintenance service production dans une usine familiale, secteur de l'agro alimentaire (h/f) pour une entreprise basée à CHECY 45430 FR. Il s'agit d'un remplacement suite à un départ (+ 20 ans de présence dans l'entreprise) en contrat à durée indéterminée. Le Responsable maintenance gère le bon fonctionnement de l'usine, notamment en gérant le parc machine : Les lignes de lavage calibrage / d'épluchage / de mise sous vide / de stérilisation et d'emballage.
Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de :
Ce rôle implique également des relations étroites avec tous les services de l'entreprise, où vous serez amené(e) à informer, consulter et coordonner pour garantir la bonne exécution des projets.
Profil recherché : Nous recherchons un Responsable maintenance très orienté terrain (h/f) possédant les compétences suivantes : Gestion d'équipe : Niveau avancé Bac + maintenance et ou expérience de plus de 15 ans sur un poste similaire Communication : Excellente capacité à communiquer de manière claire et efficace Travail d'équipe : Forte aptitude à collaborer avec différents services Résolution de problèmes : Capacité à identifier, analyser et résoudre des problèmes de manière proactive Organisation : Excellente gestion des priorités et respect des délais N'hésitez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante !
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 42H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
6 à 9 salariés
Mme Mélanie SCHWARTZMANN
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.