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Chargé(e) de gestion locative adaptée-Mécénat de compétences
Habitat et Humanisme Seine Maritime
Quartier Boieldieu
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Plein temps
Il y a 28 jours

Résumé du poste

Une association de logement et d'insertion sociale recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative adaptée. Le candidat devra gérer les dossiers des locataires, préparer des conventions et participer à la télédéclaration des loyers. Une bonne aisance relationnelle et une adhésion aux valeurs de l'association sont exigées. Poste basé à La Défense, début de la mission en septembre 2024.

Qualifications

  • Adhésion aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme.
  • Compétences en gestion locative et immobilière.
  • Aptitude à utiliser les progiciels de gestion.

Responsabilités

  • Gérer les dossiers des locataires et propriétaires.
  • Préparer des conventions d’occupation temporaire.
  • Saisir les dossiers dans les progiciels de gestion.
  • Suivre les demandes clients avec le logiciel COLAB.
  • Éditer des quittances et avis d’échéances.

Connaissances

Aisance relationnelle
Sens de l'écoute
Empathie
Sens de la relation client
Travail en équipe
Sens de la confidentialité
Rigueur
Autonomie
Appétence dans l’utilisation des logiciels

Outils

ICS
ISIS
COLAB
SharePoint
Description du poste
Chargé(e) de gestion locative adaptée-Mécénat de compétences

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.

Forte de ses 120 salariés et de ses 600 bénévoles, l’association gère aujourd’hui sur les 8 départements franciliens plus de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence.

Dans le cadre de votre mécénat de compétences, vous rejoignez une association dynamique, en pleine croissance porteuse de sens et de valeurs!

En cohérence avec l’esprit et les valeurs d’Habitat et Humanisme, vous faites partie intégrante de l’équipe de Gestion Locative Adaptée au sein de la Direction du Logement Diffus d’Insertion Secteur Banlieue

Sous la supervision de professionnels de la gestion locative et immobilière (Gestionnaire Locatif Adapté, et de son Responsable), vous gérez en particulier les tâches listées ci-dessous,

Suivi des dossiers locataires et/ ou propriétaires
  • Préparation des conventions d’occupation temporaire (baux précaires) à l’entrée de nouveaux locataires
  • Saisies des dossiers entrées locataires sur ICS et ISIS (progiciels de gestion locative) + scan du dossier dans une base SharePoint
  • Saisie des RIB / des mandats SEPA dans ICS
  • Suivi de demandes clients avec le logiciel COLAB (outil CRM de la demande client)
  • Relances des locataires pour les non réponses ou incomplètes aux enquêtes réglementaires (SLS/OPS)
  • Edition de Relevés des comptes locatifs à la demande des locataires
  • Edition des quittances et avis d’échéances à la demande des locataires ou des collègues
  • Rédaction et envoi de courrier de gestion de gestion locative et immobilière (locataires, propriétaires, syndics, …).
Suivi des dossiers logements
  • Télédéclaration annuelle des loyers sur le site de la CAF,
  • Mise à jour des fiches logement dans les progiciels de gestion locative à envoyer aux réservataires,
  • Traitement administratif annuel des demandes de dégrèvement auprès des centres des impôts.
Profil / Compétences
  • Adhésion aux valeurs du Mouvement Habitat et Humanisme,
  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, empathie,
  • Sens de la relation client,
  • Facilité à travailler en équipe,
  • Sens de la confidentialité,
  • Rigueur et autonomie,
  • Appétence dans l’utilisation des différents progiciels de gestion.
  • Mécénat de compétences

Lieu : Basé au siège d’Habitat et Humanisme Île de France, à La Défense, 3 cours du Triangle – 92800 Puteaux

Début de la mission : début septembre 2024

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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