Chef de Poste SSIAP 2 – Sécurité Incendie & Sûreté
CH Guillaume Regnier
Rennes
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 3 jours
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Description du poste
Domaine d’activités :
Compte rendu aux responsables hiérarchiques
Application des consignes de sécurité
Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
Rondes complémentaire de sécurité incendie
Formation et sensibilisation du personnel soignant et des autres personnels, qualifiés d'équipe de première intervention, et contrôle des connaissances
Entretien et vérification élémentaire des installations de sécurité
Gestion des incidents relatifs à la sécurité incendie
Sécurité des travaux
Sûreté
Activité principale :
Entretien et vérification élémentaires des installations de sécurité :
Suivi du plan de contrôle réglementaire validé conjointement par l'adjoint au SSIAP 3 et le SSIAP3
Gestion et suivi du stock du matériel relatif à la sécurité incendie
Compte rendu aux autorités hiérarchiques :
Elaboration de compte rendus oraux et écrits.
Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité :
Connaissance des consignes et mise en œuvre
Suivi de la main courante
Rendre compte
Etablir un planning de rondes
Gérer les incidents relatifs à la sécurité incendie.
Vérification et contrôle des trousseaux d'urgence
Participation aux exercices de manœuvre avec les services de secours.
Lecture et manipulation des Systèmes de Sécurité Incendie :
Connaissance et réactivité
Suivi de l'entretien et de la vérification.
Rondes complémentaires (curatives et préventives) :
Contrôle visuel.
Mesures adaptées de protection.
Maintien et contrôle des acquis du personnel soignant :
Formation et sensibilisation du personnel du CHGR en matière de sécurité incendie
Sécurité des travaux :
Analyse les risques générés par les travaux effectués par les entreprises extérieures et par les ateliers des services techniques.
Suivi et archivage des permis de feu.
Sûreté :
Assurer le contrôle des accès sur le site principal du CHGR
Assurer une vigilance en matière de sûreté en utilisant notamment la vidéoprotection
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.