Egis
ASAP INTERIM
Connect with headhunters to apply for similar jobsInteraction
France Travail
TEMPORIS
MAIRIE
Breizh Interim
Manpower LORIENT BTP
YSEIS
HEXAFRET
Murfy
NONUISYS
Une entreprise d'entreposage recherche un cariste pour manœuvrer des chariots élévateurs et gérer le stockage des marchandises dans l'entrepôt. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 1 mois dans un rôle similaire. Contrat CDI avec un salaire horaire brut de 12,96 euros pour un travail de 35 heures par semaine. Le poste inclut la manipulation de charges lourdes et l'organisation efficace des stocks.
Manipulation des chariots élévateurs :Conduite des chariots : Le cariste manœuvre des chariots élévateurs pour transporter des palettes, des cartons ou d'autres types de marchandises, selon les besoins de l'entrepôt ou du site de production.Utilisation de différents types de chariots : Cela peut inclure des chariots à mâts rétractables, des chariots à bras télescopiques, des chariots à conducteur porté, des transpalettes, etc.Chargement et déchargement des marchandises :Chargement des camions : Le cariste aide à charger les produits dans les camions ou les conteneurs pour les expéditions.Déchargement des marchandises : Il décharge également les produits réceptionnés, les déplace dans l'entrepôt et les organise selon les zones de stockage.Rangement et stockage des produits :Stockage en hauteur : Le cariste place les palettes ou les articles dans les rayonnages, souvent à des hauteurs importantes, en utilisant des chariots élévateurs adaptés.Organisation des stocks : Il assure une gestion efficace du stockage pour optimiser l'espace et faciliter la préparation des commandes futures. Cela comprend l'organisation des produits en fonction des références, des dates de péremption, ou des types de marchandisesCHARGES LOURDES !!
Type de contrat CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée – Salaire :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.