GROUPE ADF
RAS Intérim
Sciences Po Bordeaux
ORB Conseil
HOTEL D'ANGLETERRE GRENOBLE
RTE - Réseau de transport d'électricité
Dalkia
ALPHA
RH Triumvirat
CENTUM T&S
KNAPP FRANCE
Bodet Campanaire
CRIT DOUAI
DEMETER
Synergie
INTERACTION MONTPELLIER
Brand Sisters (Tara Jarmon - Zapa)
VF TERTIAIRE COTE D'AZUR
Ville du Perreux-sur-Marne
CSE GARES & CONNEXIONS
Une entreprise d'ingénierie basée à Méaulte recherche un Responsable de contrat de Maintenance Industrielle. Vous serez chargé de coordonner les interventions, manager une équipe de techniciens et assurer la satisfaction client. Une expérience dans la gestion de contrats de maintenance est nécessaire. Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique avec diverses missions liées à la performance industrielle.
Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau Responsable de contrat de Maintenance Industrielle F/H pour notre filiale ADF basée chez notre client AIRBUS à Méaulte.
Que proposons-nous ?
Vous serez Responsable de la Gestion d'un contrat de maintenance industrielle
Vos missions seront les suivantes :
Intéressé(e) par notre proposition ?
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement l’étudiera avec attention.
Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.
Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.