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Une entreprise de gestion des déchets recherche un technicien chargé de la gestion des travaux neufs et de l'entretien des sites. Le candidat devra coordonner les relations avec les fournisseurs, analyser les devis, et veiller à la conformité des opérations techniques. Un Bac +2/3 dans une filière technique est requis, avec une préférence pour le CACES Chariot élévateur. L'entreprise privilégie un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Organisation et gestion des VGP (vérifications générales périodiques du matériel technique et installation) avec les organismes de contrôle.
Gestion des demandes d'intervention et suivi des opérations de maintenance sur les engins en lien avec les techniciens du prestataire.
Gestion de la relation fournisseurs : s'assurer de la disponibilité de tous les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation, gérer notamment les stocks d'EPI, les contrôles et renouvellement des extincteurs etc.
Réalisation de modes opératoires afin de garantir le bon fonctionnement du matériel.
Appliquer les procédures relatives à la politique QHSE de la Business Unit et du Groupe SUEZ.
Assurer l'application des consignes environnementales et qualité et pallier les non-conformités constatées sur le site.
Assurer l'application des procédures liées au déclenchement d'alarmes techniques (incendie, intrusion, portique de détection de radioactivité).
Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.